Porada prawna w sprawie pracowniczej.
49 zł
Cena brutto
Opis usługi- 15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie pracowniczej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących tematów związanych z prawem pracy. Prawnik poinformuje szczegółowo m.in. o terminach jakie masz na wzniesienie sprawy do sądu, o perspektywach sukcesu sprawy sądowej, o przysługujących Ci roszczeniach.
Jak to działa-
- Po wykonaniu płatności do prawnika wysyłany jest SMS oraz email o Twoim zleceniu
- Wysyłany jest również email do Ciebie zawierający potwierdzenie przyjęcia zlecenia oraz potwierdzenie dokonania płatności i Regulamin wykonania usługi
- Prawnik skontaktuje się z Tobą w możliwie najkrótszym czasie
- Przygotuj się do rozmowy, skompletuj dokumenty
Co obejmuje cena-
- 15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem. Większość ludzi uzyskuje odpowiedzi na swoje pytania w mniej niż 15 minut, ale jeśli rozmowa się przedłuży, połączenie nie zostanie automatycznie rozłączone.
- Prawnik zaproponuje najlepsze rozwiązania dla Ciebie, na podstawie swoich doświadczeń w pomaganiu innym klientom w podobnej sytuacji
Czego nie obejmuje cena-
- Dodatkowa praca prawnika po zakończeniu 15-minutowej rozmowy telefonicznej. Większość ludzi uzyskuje odpowiedzi, których potrzebują w ciągu 15 minut, ale możesz jak najbardziej porozmawiać z prawnikiem na temat zatrudniania go do dodatkowej pracy po zakończeniu rozmów.
- Przejrzenia Twoich dokumentów. Wybierz jedną z usług sprawdzania dokumentów, jeśli chcesz aby prawnik spojrzał na dokumenty lub umowy.
Uwagi-
- Jeśli potrzebna jest faktura, proszę przekazać prawnikowi dane do wystawienia faktury osobiście
- Ta usługa jest dla Ciebie jeśli potrzebujesz porozmawiać z prawnikiem o swojej sytuacji w związku z np. rozwiązaniem umowy przez pracodawcę, pracownika, masz wątpliwości w kwestii urlopów, czasu pracy, godzin nadliczbowych, wynagrodzenie. Nie wiesz jak postąpić w kwestii mobbingu i nierównego traktowanie w zatrudnieniu, zawierasz umowę, miałeś wypadek przy pracy lub wykryto u Ciebie chorobę zawodową, dotknęły Cię zwolnienia grupowe i przekształcenia organizacyjne lub np.: chcesz się dowiedzieć jak rozliczyć pracę zagranicą, powierzone Ci mienie, otrzymać wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.