Adwokat Aleksandra Wojciechowska, Kraków

Dodaj opinię

Aleksandra WojciechowskaAdwokat
(Od 2016)

EMAIL TELEFON WWW

Kancelaria Adwokacka zajmuje się sprawami wynikającymi przede wszystkim z prawa spadkowego oraz prawa rodzinnego i opiekuńczego. Szeroko rozumiana pomoc prawna, jaką oferuję, dedykowana jest klientom z całej Polski. Jako adwokat specjalizuję się w takich sprawach jak rozwody, podział majątku oraz alimenty.To zagadnienia, których podejmuję się już od wielu lat. Zanim powstała moja kancelaria, zbierałam doświadczenie zawodowe pracując dla renomowanych kancelarii adwokackich w Krakowie. Dziś mogę sam dzielić się swoją wiedzą oraz praktyką, gwarantując wszystkim klientom rzetelną jakość usług.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Radca prawny Artur Lizoń

24

1

Adwokat Janusz Sawicki

7623

2

Radca prawny Paweł Oroń

17

3

Radca prawny Maciej Podgórski

1328

4

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
9 - 18	9 - 18	9 - 18	9 - 18	9 - 18	✖	✖

Sprawy przeprowadzone

Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki) (1)
- Rozwód z orzeczeniem o winie małożonka- zasądzone wysokie alimenty dla Klientki oraz dla dwójki małoletnich dzieci stron
Spadki i testamenty (1)
- Przeprowadzenie sprawy o zachowek i zasądzenie na rzecz Klientki kwoty 150 000 zł tytułem należnego jej zachowku.
Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa) (1)
- założenie spółki z o.o. i zarejestrowanie jej w KRS- ie

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Praca
Sprawy bankowe
Sprawy ubezpieczeniowe
Nieruchomości
Majątek
Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki)

Spółki (akty założycielskie, umowy)
Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja)
Podatki (kontakty z urzędami)
Umowy (regulaminy, kontrakty)
Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe)

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 4)

Wysłano: 11 października 2017 Odpowiedzi: 1

Witam mam pytanie wyprawie komornika. Mam dług w firmie Profi credit w wysokości 6 tys. Dwa tysiące wplacilam dwa tygodnie temu i w tym tyg wplacilam…

Aleksandra Wojciechowska: Dzień dobry, Zajęcie komornicze jest pierwszym etapem w egzekucji z ruchomości. Dokonując zajęcia ruchomości, komornik doręcza dłużnikowi zawiadomienie o wszczęciu egzekucji (art. 805 § 1 kpc). W celu dokonania zajęcia ruchomości komornik może zarządzić otwarcie mieszkania i innych pomieszczeń i dokonać tam przeszukania, jak i przeszukać odzież dłużnika (art. 814 § 1 kpc oraz § 49 rozporządzenia w sprawie czynności komorników). Zajęcia dokonuje komornik przez wpisanie ruchomości do protokołu zajęcia (art. 847 § 1, art. 809 kpc i § 60 rozporządzenia w sprawie czynności komorników). Protokół taki powinien zawierać oznaczenie miejsca i czasu dokonania czynności zajęcia, określenie osób biorących udział w czynnościach, ich wnioski i uwagi co do przebiegu czynności, w szczególności uwagi dłużnika o przysługujących prawach osób trzecich do zajętych ruchomości, ze wskazaniem adresów tych osób, wyszczególnienie zajętych ruchomości z zaznaczeniem ich cech wyróżniających i wartości (art. 853 kpc), wzmiankę o odczytaniu protokołu, podpisy osób uczestniczących lub wzmiankę o przyczynie braku podpisu oraz podpis komornika. Z chwilą złożenia podpisu przez komornika na protokole dochodzi do zajęcia. Czynność ta ma charakter konstytutywny. Odpis protokołu komornik ma obowiązek doręczyć dłużnikowi i współwłaścicielom zajętej ruchomości, którzy nie są dłużnikami (art. 847 § 1 zd. 2 kpc). Zajęciu podlegają ruchomości dłużnika, niezależnie od tego, w czyim są władaniu - dłużnika, wierzyciela czy osoby trzeciej. Władanie oznacza faktyczne dysponowanie przedmiotem, bez względu na stosunek prawny władającego do tego przedmiotu. Do komornika nie należy badanie tytułu prawnego łączącego dłużnika z ruchomością, a więc czy jest jej właścicielem, użytkownikiem, posiadaczem w imieniu własnym lub osoby trzeciej. Zajmując ruchomości, komornik ustala jedynie, czy dłużnik włada ruchomością. Wystarczającą okolicznością do dokonania zajęcia będzie stwierdzenie, iż rzecz znajduje się we władaniu dłużnika. Przeszkodą w zajęciu nie będzie fakt, iż osobom trzecim służą jakieś prawa co do zajmowanych ruchomości, o ile są one we władaniu dłużnika. Do obowiązków dłużnika należy zgłoszenie komornikowi o prawach osób trzecich do zwolnienia od egzekucji zajętych ruchomości i podanie adresów tych osób. Obowiązek ten ciąży na dłużniku także wtedy, gdy nie był on obecny przy zajęciu. Powinien go w takim wypadku wykonać niezwłocznie po otrzymaniu protokołu zajęcia (art. 847 § 2 kpc). Przy zajęciu ruchomości obowiązuje szereg reguł. Przede wszystkim nie należy zajmować więcej ruchomości, niż jest potrzebne do zaspokojenia wierzyciela w zakresie dochodzonej należności i kosztów egzekucyjnych (art. 845 § 3 kpc). Ewentualne przekroczenie tej zasady upoważnia dłużnika do wnioskowania o zawieszenie postępowania egzekucji z pozostałego majątku, jeżeli egzekucja już z części zajętego majątku starcza na zaspokojenie wierzyciela (art. 799 § 2 kpc). Wierzyciel ma prawo żądać, aby zajęcia dokonano w jego obecności. W takim wypadku komornik ma obowiązek zawiadomić go o terminie zajęcia. Niestawiennictwo wierzyciela nie stoi na przeszkodzie dokonaniu zajęcia. Udział dłużnika także nie jest konieczny przy zajęciu. W wypadku nieobecności dłużnika przy tej czynności, komornik powinien przywołać jednego lub dwóch świadków, chyba że zachodzi obawa, że wskutek upływu czasu na przywołanie świadków dojdzie do udaremnienia egzekucji (art. 812 § 2 kpc) Na zajętych ruchomościach komornik zobowiązany jest umieścić znak ujawniający na zewnątrz zajęcie. Przepisy kpc nie przewidują możliwości zwolnienia się przez komornika z tego obowiązku. Jeżeli umieszczenie znaków zajęcia jest niemożliwe według ogólnych zasad, komornik zajęcie ujawnia w inny sposób. Przepisy kpc nie przewidują żadnej sankcji za brak znaków zajęcia na zajętych ruchomościach. Zasadą jest, że zajęcie przeprowadza się w jednym terminie. Może jednak z różnych przyczyn dojść do przerwania tej czynności. Wówczas komornik zobowiązany jest poczynić kroki zapobiegające usunięciu ruchomości jeszcze nie zajętych (art. 849 kpc), np. przez opieczętowanie pomieszczeń z tymi ruchomościami. Na zajęcie ruchomości służy skarga na czynności komor nika (art. 767 kpc). W razie dalszych pytań pozostaję do dyspozycji. Pozdrawiam

Wysłano: 9 października 2017 Odpowiedzi: 2

Witam,wychowuje sama 15 letnie blizniaki/jeden z synow jest chory na anoreksje.Maz nie uczestniczy w ich wychowaniu,nie chce pomoc w leczeniu syna.Ot…

Aleksandra Wojciechowska: Dzień dobry, w sytuacji opisanej przez panią, jak najbardziej może Pani złożyć pozew o podyższenie alimentów na obu synów. Orzekając o wysokości alimentów, sąd bierze pod uwagę uzasadnione potrzeby uprawnionego oraz majątkowe i zarobkowe możliwości zobowiązanego. Z podstawę służy mu stanu istniejący w chwili wydania przez niego wyroku. W wiekiem potrzeby dziecka wzrastają, a nie maleją. Pojawiają się wydatki związane z uczęszczaniem do szkoły, pobieraniem dodatkowych lekcji. Pociąga to za sobą konieczność zwiększenia wydatków. Nie tylko dorastanie dziecka spowodować może wzrost wydatków. W sytuacji, gdy dziecko zachoruje, tak jak Pani drugi syn- chory na anoreksję będzie wymagało zażywania drogich leków, rehabilitacji, przestrzegania specjalnej diety połączonej z większymi wydatkami na jedzenie. W takich przypadkach uprawnione do alimentów dziecko może domagać się podwyższenia świadczenia. Sąd orzekając o podwyższeniu alimentów ustala najpierw czy nastąpiła tzw. zmiana stosunków uzasadniająca takie żądanie. Porównuje uzasadnione potrzeby dziecka z zarobkowymi i majątkowymi możliwościami zobowiązanego, które występowały w dniu orzeczenia alimentów ze stanem istniejącym w dniu orzekania o podwyższeniu alimentów. W pozwie o podwyższenie alimentów musi Pani też wykazać iż możliwości finansowe byłego męża nie uległy zmniejszeniu skoro stać go na budowę domu. Pozdrawiam

Wysłano: 9 października 2017 Odpowiedzi: 1

Witam Była pracownica zgubiła świadectwo pracy. Zgłosiła do PIP że go nie otrzymała. Przedstawiłam pani z PIp świadectwo podpisane przez pracownicę…

Aleksandra Wojciechowska: Dzień dobry, Na mocy porozumienia zawartego 14.12.2012 Generalnego Inspektora Danych Osobowych z Państwową Inspekcją Pracy inspektorzy PIP mogą sprawdzać w jaki sposób są zabezpieczone dane osobowe pracowników. Zobowiązani są zwracać uwagę na przypadki łamania ustawy o ochronie danych osobowych. Jako inspektorzy z dziedziny prawa pracy sprawdzają sposób w jaki pracodawca chroni dane osobowe pracowników. Ich uwadze nie umknie również fakt zbyt szerokiego zakresu gromadzonych danych. W związku z powyższym musi Pani ujawnić na żadanie inspektora PIP dane oraz dokumenty pracowników, ktorych podczas kontroli zażąda. Pozdrawiam

Wysłano: 9 października 2017 Odpowiedzi: 2

Witam. Dostałam informację że chce mnie zwolnić. Wypowiedzenie będzie mi się liczyć od początku listopada. Mam 25 dni urlopu. Czy pracodawca może mn…

Aleksandra Wojciechowska: Dzień dobry, Kodeks pracy art. 167 (1) kp stanowi, że mamy obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia jeżeli pracodawca nam wtedy urlopu udzieli. Oznacza to dwie kwestie: Po pierwsze musimy wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, ale Tylko wtedy gdy pracodawca nam wtedy urlopu udzieli, może on bowiem się na to nie zgodzić. Nie mamy prawa polemizować z pracodawcą, jeżeli jego wolą będzie, że mamy wykorzystać zaległy urlop w okresie wypowiedzenia - musimy tak zrobić. Zgoda pracownika bądź jej brak nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia. Powyższe potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 kwietnia 2011 roku, w którym mowa jest, iż „udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić”. (wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011 r.; sygn. akt: II PK 302/10). Mając na uwadze, iż powyższa decyzja pozostawiona jest w gestii pracodawcy, pracodawca może również, zamiast udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia, podjąć decyzję o wypłaceniu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu stosunku pracy. Jaką decyzję podejmie w tym przypadku pracodawca, pozostawiona jest tylko i wyłącznie jego uznaniu. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy nasz okres wypowiedzenia jest za krótki, aby wykorzystać cały zaległy urlop. Wtedy pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent pieniężny w dniu rozwiązania umowy za pozostały urlop. W związku z powyższym, wszytsko zależy ile wynosi Pani okres wypowiedzenia u Pracodawcw - użależniony jest pn oczywiście od stażu pracu u Pracodawcy. Odnośnie wypowiedzenia jest to jednostronne oświadczenie woli złożone przez pracodawcę pracownikowi, powodujące rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym umowę (okresu wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i zgoda lub brak zgody drugiej strony na złożenie jej wypowiedzenia nie ma znaczenia prawnego. Konieczne jest jednak, aby oświadczenie woli o wypowiedzeniu zostało złożone adresatowi w taki sposób, aby mógł się zapoznać z jego treścią. Może być doręczone pracownikowi osobiście albo za pośrednictwem poczty, kuriera lub faxu. W przypadku osobistego doręczenia nie jest wymagane, aby pracownik potwierdził podpisem odbiór. Nawet jeśli odmówi Pani pokwitowania odbioru, doręczenie jest skuteczne. Pozdrawiam