Ocena

Dodaj opinię

Sławomir WalidudaAdwokat
(Od 1993)

Odpowiada w ciągu 24 godzin Otwarty na nowych klientów Oferuje bezpłatną konsultację

EMAIL TELEFON WWW

Kancelaria jest jedną z czołowych firm prawniczych we Wrocławiu. Świadczymy wszechstronną i kompleksową pomoc prawną osobom fizycznym, podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą oraz instytucjom publicznym i samorządowym. Wieloletnie doświadczenie na polskim i zagranicznym rynku prawniczym daje Państwu gwarancję bezpieczeństwa, skuteczności podejmowanych działań oraz wysokiej jakości naszych usług. Zapraszamy do kontaktu.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

632

4,9

Ocena prawnika

★★★★★ (5,0 na 5 gwiazdek), 41 opinii

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	✖	✖

Sprawy przeprowadzone

Inne (3)
- Wygrany proces w I instancji przeciwko Skarbowi Państwa o odszkodowanie. W wyniku wydania przez pozwanego aktu normatywnego niezgodnego z Konstytucją Klient, będący opiekunem dorosłej osoby niepełnosprawnej, został pozbawiony zasiłku w postaci świadczenia pielęgnacyjnego. Po skomplikowanym procesie Sąd zasądził na rzecz Klienta odszkodowanie za okres braku uzyskiwania świadczenia pielęgnacyjnego.
- Prawomocny wyrok Sądu I instancji na mocy, którego Sąd zasądził na rzecz Klientów kwoty po 3.000,-zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia prawomocności wyroku do dnia zapłaty z tytułu krzywdy doznanej wskutek niewątpliwie niesłusznego zatrzymania oraz po 432,-zł tytułem zwrotu poniesionych przez nich wydatków, związanych z ustanowieniem pełnomocnika. Sąd podzielił stanowisko Kancelarii, iż zatrzymanie nie może służyć organom ścigania do wywarcia presji na osobie zatrzymanej w celu uzyskania wyjaśnień określonej treści czy też jako element przyjętej strategii procesowej. W konsekwencji uznał, iż każdy z Klientów Kancelarii w wyniku 2- dniowego zatrzymania doznał dolegliwości, której nie powinien był doznać. Powyższe skutkowało koniecznością uznania zatrzymania każdego z nich za niewątpliwie niesłuszne i przyznaniem im zadośćuczynienia.
- Uzyskanie postanowienia o ogłoszeniu upadłości konsumenckiej dla Klienta zadłużonego na kwotę ponad 100 tys. zł.
Majątek (3)
- Oddalenie w całości powództwa firmy windykacyjnej przeciwko Klientowi o zapłatę kwoty 13.000,- zł. Powód opierał swoje żądanie na wydanym w sprawie na rzecz wierzyciela pierwotnego bankowym tytule egzekucyjnym. Kancelaria podniosła zarzut przedawnienia roszczeń powoda oraz braku legitymacji czynnej po stronie powoda i poparła je rzetelną i wyczerpującą argumentacją. Sąd I instancji przychylił się do stanowiska pozwanego. Powód nie odwołał się od orzeczenia, jest ono prawomocne.
- Sprawa z powództwa Spółdzielni przeciwko Klientowi o zapłatę kwoty 35.000,- zł z tytułu umowy o roboty budowlane. Sąd I instancji w całości oddalił powództwo.
- Sprawa prowadzona przez Kancelarię po wyroku Sądu I instancji, którym ów Sąd oddalił powództwo Klienta o zapłatę wynagrodzenia za wykonanie dzieła w postaci robót wykończeniowych. Uznał, iż prace wykonane przez niego na rzecz zamawiającego nie zostały odebrane a samo powództwo miało być zdaniem Sądu I instancji przedwczesne. Na skutek apelacji sporządzonej przez Kancelarię Sąd II instancji w całości zmienił zaskarżony wyrok i zasądził na rzecz Klienta należną mu kwotę wynagrodzenia tj. 27.000,- zł. W całości poparł stanowisko i argumentację podniesioną w ww. środku zaskarżenia.
Sprawy ubezpieczeniowe (2)
- Ubezpieczyciel odmówił wypłaty odszkodowania z tytułu zalania nieruchomości Klienta na skutek zaniechań wykonawcy remontującego łazienkę. Dzięki działaniom Kancelarii ubezpieczyciel zmienił swoje dotychczasowe stanowisko. Sprawa zakończyła się na etapie przedsądowym, a Klient uzyskał odszkodowanie w pełnej wysokości.
- Wygrana sprawa przeciwko ubezpieczycielowi z zakresu polisolokat. Klient podpisał z towarzystwem ubezpieczeniowym umowę ubezpieczenia inwestycyjnego. W związku z trudną sytuacją finansową, nie mogąc już uiszczać regularnych składek, rozwiązał ww. umowę przed okresem, na który została zawarta. W konsekwencji powyższego ubezpieczyciel wypłacił zgromadzoną dotychczas na jego subkoncie kwotę, potrącając opłatę likwidacyjną w wysokości przekraczającej 25% wartości kapitału. Ubezpieczyciel uznał, że są to koszty, które poniósł w związku z przedwczesnym zakończeniem stosunku zobowiązaniowego. Na skutek wniesionego przez Kancelarię powództwa Sąd zasądził na rzecz Klienta zwrot nienależnie pobranej przez towarzystwo ubezpieczeniowe opłaty likwidacyjnej.
Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki) (1)
- Wygrany proces o ubezwłasnowolnienie. Prokuratura wystąpiła z wnioskiem o ubezwłasnowolnienie chorego na schizofrenię paranoidalną Klienta. Zainicjowanie postępowania było wynikiem długoletniego konfliktu z dyrektorem domu pomocy społecznej, którego mieszkańcem był Klient. Podniesiona przez Kancelarię argumentacja przekonała Sąd o bezpodstawnym działaniu zarówno domu pomocy społecznej jak i Prokuratury. Dzięki podjętym działaniom wniosek o ubezwłasnowolnienie został oddalony.
Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki) (1)
- Sprawa prowadzona przez Kancelarię po wyroku I instancji, w którym Sąd ustalił wyłączną winę Klienta w rozpadzie pożycia oraz zasądził na rzecz byłej żony kwotę 1.800,- zł tytułem alimentów. Kancelaria sporządziła od ww. wyroku apelację, zawierającą – trafne zdaniem Sądu Apelacyjnego – zarzuty naruszenia prawa materialnego i procesowego, jak i sprzeczności istotnych ustaleń Sądu I instancji z treścią zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego. Skutkiem złożonego przez Kancelarię środka odwoławczego było orzeczenie Sądu II instancji, który podzielił argumentację w niej przedstawioną i zaskarżony wyrok zmienił. Ustalił winę obu stron oraz uchylił w całości obowiązek alimentacyjny Klienta w stosunku do byłej żony.
Nieruchomości (1)
- Sprawa o zasiedzenie własności nieruchomości posiadacza samoistnego w złej wierze. W wyniku rozpoznania sprawy w I instancji Sąd stwierdził, że Klientka Kancelarii nabyła przez zasiedzenie jedynie prawo wieczystego użytkowania nieruchomości, a nie prawo własności. Od powyższego orzeczenia Kancelaria sporządziła apelację, w której zarzuciła naruszenie przepisów prawa materialnego, przepisów postępowania, jak również sprzeczność istotnych ustaleń Sądu I instancji z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego. Sąd II instancji w pełni podzielił argumentację zawartą w ww. środku odwoławczym. Zmienił zaskarżone postanowienie i stwierdził, że wnioskodawczyni nabyła przez zasiedzenie prawo własności nieruchomości, której dotyczyło przedmiotowe postępowanie.
Przestępstwa i wykroczenia (1)
- Wyrok uniewinniający wydany wobec Klienta Kancelarii oskarżonego o składanie fałszywych zeznań w toku postępowania przygotowawczego. Po wyroku skazującym wydanym przez Sąd I instancji została skutecznie wniesiona apelacja, której zarzuty w przeważającej części podzielił Sąd II instancji. Sprawa zakończyła się zmianą zaskarżonego wyroku i pełnym uniewinnieniem Klienta od wszystkich zarzuconych aktem oskarżenia czynów.
Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja) (1)
- Wygrana sprawa o zapłatę kwoty 27.000,-zł obejmującej należność za niezwrócone przez pozwanego w ramach umowy sprzedaży kegi po piwie. Pozwany zajmował się organizacją imprez plenerowych, na które zamawiał u Klienta Kancelarii piwo. Towar był dostarczany pozwanemu w kegach, które ten był zobowiązany zwracać z każdą kolejną dostawą. Pozwany nie wywiązywał się z ww. obowiązku, co powodowało u Klienta duże straty. Sąd I instancji w całości uwzględnił powództwo. Pozwany zaskarżył wyrok. Sąd II instancji podzielił argumentację wskazaną przez Kancelarię w odpowiedzi na apelację. Oddalił środek zaskarżenia i zasądził na rzecz Klienta koszty postępowania przed Sądem II instancji.
Praca (1)
- Pracownik Klienta Kancelarii umieszczał na swoim profilu na Facebooku wpisy dotyczące zakładu pracy. Były to komentarze pod postami oraz obsceniczne memy dotyczące działalności, pracowników oraz stanu i wyposażenia zakładu pracy. Za swoje postępowanie godzące bezpośrednio w dobro zakładu pracy został ukarany karą porządkową. W odpowiedzi wniósł do Sądu Pracy powództwo o uchylenie nałożonej na niego kary porządkowej. W toku przeprowadzonego postępowania dowodowego Kancelaria dowiodła, że nałożenie przez Klienta kary miało swoje podstawy tak faktyczne, jak i prawne. Sąd podzielił tę argumentację i powództwo w całości oddalił.

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Inne
Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa)

Publikacje zobacz wszystkie

Bezpieczeństwo pracowników w czasie epidemii koronawirusa

Koronawirus rozprzestrzenia się na całym świecie. O ile praca jako taka była realnie możliwa, pracownicy wykonywali ją zdalnie. Pracodawca w każdym czasie mógł ją odwołać i polecić pracownikowi pracę w…

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

Kiedy pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia? Pracodawca kończąc współpracę z pracownikiem, nie zawsze musi wskazywać przyczynę tej decyzji. Kodeks prac…

Opinie

★★★★★

Paweł

8 września 2020

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

Wszystko konkretnie wytłumaczone od A do z . Wyczerpującą i szybka odpowiedz na zadane pytanie, jestem bardzo zadowolony i szczerze polecam !

★★★★★

Patrycja

29 sierpnia 2020

Liczba odpowiedzi: 1

Odpowiedz

Krótko i na temat.

29 sierpnia 2020

Adwokat Sławomir Waliduda

Dziękuję za opinię.

★★★★★

ankagrzanka

14 sierpnia 2020

Liczba odpowiedzi: 1

Odpowiedz

Jestem zadowolona z odpowiedzi, Pan bardzo mi pomógł. 5/5

14 sierpnia 2020

Adwokat Sławomir Waliduda

Bardzo się cieszę, że mogłem pomóc. Pozdrawiam.

★★★★★

Angelika środa Śląska

28 lipca 2020

Liczba odpowiedzi: 1

Odpowiedz

Jest pomocny

30 lipca 2020

Adwokat Sławomir Waliduda

Bardzo dziękuje za opinie.

★★★★★

Monika z Wroclawia

27 lipca 2020

Liczba odpowiedzi: 1

Odpowiedz

Zdecydowanie polecam . Szybka i wyczerpująca odpowiedź.

28 lipca 2020

Adwokat Sławomir Waliduda

Bardzo się cieszę, że mogłem pomóc. Pozdrawiam.

Wszystkie opinie

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 188)

Wysłano: 31 sierpnia 2020 Odpowiedzi: 2

Dzień dobry Dostałam umowę na 3msc. Później przedłużyli mi na rok i później na kolejny rok . 10.11.2019 dostałam umowa na 9msc i skończyła mi si…

Sławomir Waliduda: Szanowna Pani, zgodnie z art. 251 § 1 i 3 k.p. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Jeżeli okres ten jest dłuższy lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż liczba umów określona w tym przepisie, uważa się, że pracownik, odpowiednio od dnia następującego po upływie okresu, o którym mowa w § 1, lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Stąd też jeżeli okres Pani zatrudnienia zgadza się z powyższym, obowiązuje Panią umowa o pracę na czas nieokreślony. Niezależnie od tego w obu przypadkach przysługuje Pani ochrona szczególna pracownic w ciąży z art. 177 k.p. W razie dalszych pytań lub wątpliwości, zapraszam do kontaktu bezpośredniego.

Wysłano: 31 sierpnia 2020 Odpowiedzi: 2

Dzień dobry, chcę zapytać o zarejestrowaniu się w urzędzie pracy jako bezrobotna, bo na razie skończyłam studia ale nie mogę znaleźć pracę, wszystkie…

Sławomir Waliduda: Szanowna Pani, status bezrobotnego może uzyskać osoba, która: - nie jest zatrudniona tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą, - nie wykonuje innej pracy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych ( usług rolniczych), - jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia: w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie. Szczegółowe wymagania określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20.04.2004 r. Informacje o uzyskaniu statusu osoby bezrobotnej, powinny być również zamieszczone na stronie internetowej Urzędu Pracy, do którego będzie się Pani chciała zarejestrować. W razie jakichkolwiek wątpliwości, serdecznie zapraszam do kontaktu z Kancelarią.

Wysłano: 30 sierpnia 2020 Odpowiedzi: 1

Czy jest możliwość wystąpienia z wnioskiem o zasiedzenie? W 1984 "Zieleń miejska" zakłada pracownikom ogródki działkowe na gruntach "swojej" szkółki…

Sławomir Waliduda: Dzień dobry, zgodnie z art. 172 § 1 k.c. posiadacz nieruchomości niebędący jej właścicielem nabywa własność, jeżeli posiada nieruchomość nieprzerwanie od lat dwudziestu jako posiadacz samoistny, chyba że uzyskał posiadanie w złej wierze (zasiedzenie). Natomiast zgodnie z § 2 ww. art. po upływie lat trzydziestu posiadacz nieruchomości nabywa jej własność, choćby uzyskał posiadanie w złej wierze. KC stanowi również, że jeżeli podczas biegu zasiedzenia nastąpiło przeniesienie posiadania, obecny posiadacz może doliczyć do czasu, przez który sam posiada, czas posiadania swego poprzednika. Wyjaśnić należy przy tym, że posiadaczem samoistnym jest ten, kto faktycznie włada rzeczą jak właściciel. Sytuacja wydaje się dość skomplikowana, co sprawia, że ograniczenia techniczne portalu nie pozwalają na udzielenie pełnej odpowiedzi. Dlatego też zachęcam do bezpośredniego kontaktu z Kancelarią i omówienia sprawy w szerokim zakresie.

Wysłano: 30 sierpnia 2020 Odpowiedzi: 2

Szanowni Państwo , Mam nietypowy problem . Pracuję w jednym z punktów lombardowych. Niedawno został skradziony sprzęt na mojej zmianie, podczas p…

Sławomir Waliduda: Szanowny Panie, przepisy prawa przewidują odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Zgodnie z art. 114 k.p. przesłanką tej odpowiedzialności jest niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych. Szkoda musi również powstać z winy pracownika. Wobec tego, dla ustalenia, czy poniesie Pan z tego tytułu odpowiedzialność kluczowym jest ocenienie Pańskiego zachowania podczas tego zdarzenia. Jeśli obsługiwał Pan klienta zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi i starał się Pan zapobiec kradzieży, pracodawca nie powinien obciążać Pana finansowo. Pracownik sklepu z reguły nie odpowiada za szkodę powstałą w sklepie na skutek kradzieży popełnionej przez nieznanego sprawcę, chyba, że mógł zapobiec kradzieży przy dołożeniu należytej staranności, czego nie uczynił. Zgodnie z art. 116 k.p., w przypadku szkody wyrządzonej pracodawcy, to na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania pańskiej winy. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu telefonicznego lub mailowego.

Wysłano: 27 sierpnia 2020 Odpowiedzi: 1

Dzień dobry. Ja, oraz dwie inne osoby wynajmujemy pokoje w mieszkaniu. Jeden współlokator nie zachowuje podstawowych zasad higieny, dodatkowo mam…

Sławomir Waliduda: Dzień dobry, w pierwszej kolejności wskazać należy, że podstawowym obowiązkiem najemcy jest utrzymywanie lokalu we właściwym stanie technicznym i higieniczno-sanitarnym. Jeśli Pani współlokator nie przestrzega tych zasad może Pani porozmawiać z właścicielem lokalu, aby ten go na piśmie ostrzegł, że jeśli dalej nie będzie sprzątał to ten wynajmie sprzątaczkę na jego koszt. Co więcej koszt takiej sprzątaczki, która będzie musiała zachować szczególną ostrożność – z uwagi na krwawe ślady – przy sprzątaniu będzie znaczny. Najlepiej zaproponować takie rozwiązanie właścicielowi na piśmie, aby miała Pani przy okazji już dowód, że próbowała Pani rozwiązać problem. Proszę dokumentować również zaniedbania niechlujnego współlokatora i okoliczności, że Pani wywiązuje się z obowiązku sprzątania. Jeśli właściciel dalej będzie zwlekać, Proszę o kontakt z Kancelarią. Możliwe jest bowiem m.in zażądanie niższego czynszu z uwagi na zaistniałą sytuację.

Sławomir WalidudaAdwokat(Od 1993)

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Adwokat Jakub Ambicki

Doradca Restrukturyzacyjny Mateusz Jabłoński

Radca prawny Michał Kucharski

Adwokat Tomasz Kubata

Ocena prawnika

Rozliczenia

Dostępność w tygodniu

Sprawy przeprowadzone

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Publikacje zobacz wszystkie

Bezpieczeństwo pracowników w czasie epidemii koronawirusa

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

Opinie

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 188)

Sławomir WalidudaAdwokat
(Od 1993)