Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Kancelaria Prawna Kamil Zieliński
Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin
Odpowiada w ciągu 24 godzin
15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Zamów
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marta Kosecka
Starowiejska 58/11, 81-356 Gdynia
Wejherowo
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk
Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice
Witam. Złożyłem ofertę w formie elektronicznej do miasta Krotoszyn o zorganizowanie zlotu foodtruckow w styczniu tego roku, która została bez odpowiedzi. Następnie złożyłem ofertę pisemną listem poleconym na początku kwietnia i dostałem odpowiedź od burmistrza droga mailową z tego samego adresu do którego pisałem w styczniu, że prowadzone są rozmowy z inną firmą w tej sprawie i kolejna ofertę mogę złożyć w roku 2020. Czy powinien być ogłoszony przetarg lub konkurs jeżeli 2 firmy składają ofertę?
Dzień dobry, to czy musi zostać ogłoszony w danej sytuacji jakiś przetarg zależy od wartości zamówienia. Prawdopodobnie wartość zamówienia jest w tym przypadku poniżej progu przewidzianego ustawą prawo zamówień publicznych, wobec czego organ może, ale nie musi zorganizować przetarg. Jednocześnie wybór oferty musi odbyć w sposób zapewniający prawidłowe gospodarowanie środkami publicznymi. Jeżeli oferta składana była w odpowiedzi na zaproszenie do składania ofert, to w zaproszeniu powinna być przedstawiona konkretna procedura wyboru oferty. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Dzień dobry. Ci w przypadku kiedy pracodawca siedzi za kratami a ja jako pracownik nie zostałam zwolniona. Jak mam się zwolnić?
Witam. A czy pracodawca zamknął działalność gospodarczą, którą prowadził? Bo sam fakt, że pracodawca siedzi w ZK, nie jest równoznaczny z zamknięciem prowadzonej przez niego DG. Jego firma może normalnie funkcjonować, gdyż taki pracodawca może upoważnić kogoś do zarządzania firmą w jego imieniu i na jego rzecz na czas pobytu w ZK. Zatem musi Pani ustalić, kto zastępuje pracodawcę - kto zarządza jego firmą, i jeżeli chce Pani rozwiązać z nim umowę, to może Pani to uczynić za porozumieniem stron, albo składają jednostronne wypowiedzenie umowy o pracę. Może też Pani rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym - bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ale wówczas musi Pani przedstawić poważne i prawdziwe przyczyny, które to rozwiązanie uzasadniają - przyczyny zawinione po stronie pracodawcy. Sam fakt osadzenia pracodawcy w ZK nie jest taką przyczyną, jeżeli firma nadal funkcjonuje, działalność jest prowadzona, pensje są wypłacane, etc.
Kancelaria Radców Prawnych M. Rusiecki, M. Szymkiewicz, R. Kurek sp.p.
Świętojańska 66/4, 81-393 Gdynia
Odpowiada w ciągu 8 godzin
Kancelaria Radcowska i Mediacyjna Radcy Prawnego Moniki Orłowskiej
Batalionów Chłopskich 6, 27-600 Sandomierz
Kancelaria Prawna
ks bpa W Bandurskiego 22/2, 31-515 Kraków
Trzebińska 40, 32-500 Chrzanów
Odpowiada w ciągu 6 godzin
Kancelaria Radcy Prawnego Sandra Schmidt
Łódź
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Zdunek
Warszawa
