Radca prawny Anna Bańkowska, Gdańsk

Ocena

4,9

Dodaj opinię

Anna BańkowskaRadca prawny
(Od 2017)

Odpowiada w ciągu 6 godzin

EMAIL TELEFON WWW

Zajmuję się świadczeniem pomocy prawnej na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz świadczeniem kompleksowej obsługi prawnej podmiotów gospodarczych. Obszary prawa w jakich działam to prawo cywilne, prawo rodzinne, prawo pracy, prawo gospodarcze oraz prawo spółek handlowych, a także prawo administracyjne.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Adwokat Kamila Nagórska-Kozik

396

1

Radca prawny Danuta Janiszewska

835

2

Aplikant Konrad Mania

5

3

Doradca Restrukturyzacyjny Krzysztof Lipiński

2

4

Ocena prawnika

★★★★★ (4,9 na 5 gwiazdek), 10 opinii

Rozliczenia

Stawka za godzinę		Rozliczanie od sprawy		Rabat przy pierwszej konsultacji
100,0 zł + 23% VAT		TAK		10%

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	✖	✖

Sprawy przeprowadzone

Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa) (1)
- Wygrana sprawa o zapłatę ceny z umowy sprzedaży drzwi wraz z montażem
Nieruchomości (1)
- sprawa o zasiedzenie nieruchomości
Inne (1)
- sprawa o zapłatę zaległego czynszu najmu oraz odszkodowania za zniszczone mienie
Spadki i testamenty (1)
- sprawa o stwierdzenie nabycia spadku

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Praca
Sprawy ubezpieczeniowe
Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki)
Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki)

Spółki (akty założycielskie, umowy)
Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja)
Umowy (regulaminy, kontrakty)
Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe)

Opinie

★★★★★

Gosia

20 sierpnia 2018

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

Polecam

★★★★★

Michał

17 sierpnia 2018

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

ok.

★★★★★

Cezary

20 lipca 2018

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

Jeszcze nie mialem okazji skorzystac z uslug Pani Anny Bankowskiej, poniewaz moja sprawa bedzie miala miejsce dopiero w sierpniu lub wrzesniu ale od poczatku sprawila najlepsze wrazenie bo najszybciej odpowiedziala na moje pytania, podala najbardziej przystepna cene, i Jej Kancelaria oferuje najbardziej wszechstronne uslugi.

★★★★★

Marta

19 lipca 2018

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

Pani Ania to prawdziwy Anioł, bardzo nam pomogła. Nie tylko nas nakierowała, ale rozwiała wszelkie wątpliwości. Ma na pewno ogromną wiedzę, bo żaden z innych trzech radców, których się radziliśmy nie wpadł na pomysł jak nam pomóc, a p. Ania nie tylko dała nam pomysł w jakim kierunku mamy iść, ale także skierowała nas na odpowiednie paragrafy. Serdecznie dziękuję!!!!!!!!

★★★★★

Robert F

13 lipca 2018

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

Dziękuję za poradę

Wszystkie opinie

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 73)

Wysłano: 13 sierpnia 2018 Odpowiedzi: 1

Witam, mam pytanie jestem po szkole pielęgniarskiej szpital chce ode mnie zobowiązania - lojalki na 5 lat.. Czy to zgodna z prawem? Szpital nie ofer…

Anna Bańkowska: Witam. Po pierwsze tzw. umowa lojalnościowa nie może nakładać na pracownika obowiązku pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu dokształcania przez okres dłuższy niż trzy lata . Po drugie jeśli pracodawca nie zaoferował Pani żadnych świadczeń dodatkowych związanych z podnoszeniem przez Panią kwalifikacji, takich jak w szczególności pokrycie kosztów kształcenia, przejazdów, zakupu podręczników czy zakwaterowania to nie ma podstaw, aby wymagać od Pani podpisywania umowy, w której zobowiąże się Pani do pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas od zakończenia szkolenia.

Wysłano: 13 sierpnia 2018 Odpowiedzi: 1

Witam, 31.07.2018 została rozwiązana ze mną umowa o pracę na czas określony za porozumieniem stron. Zostalam postawiona przed faktem dokonanym i pod…

Anna Bańkowska: Witam. Jeśli w dniu popisywania porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę była Pani faktycznie już w ciąży, a o tym nie wiedziała, to może Pani uchylić się od skutków oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę jako złożonego pod wpływem błędu. Proszę zatem wystąpić do pracodawcy o uznanie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę za bezskuteczne i o przywrócenie Pani do pracy. Jednocześnie proszę złożyć oświadczenie, że podpisując porozumienie działała Pani pod wpływem błędy, gdyż nie wiedziała Pani, że jest w ciąży, zaś gdyby Pani wiedziała, to nie podpisałaby porozumienia.

Wysłano: 9 sierpnia 2018 Odpowiedzi: 2

Moj syn 18 letni chce pracować w tygodniu a w weekend chodzić do szkoły ma cukrzycę typu 1 choruje tez na depresję kończy dopiero gimnazjum bo był w …

Anna Bańkowska: Witam. Ponieważ syn jest już pełnoletni to alimenty należą się do jego rąk własnych, nie zaś do Pani rąk. To syn jest uprawniony do alimentów. Aby obowiązek alimentacyjny ojca wobec syna ustał, to ojciec najpierw musiałby wystąpić do sądu z pozwem o ustalenie wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego. To czy sąd uwzględniłby to powództwo zależy od tego czy sąd uznałby, że Pani syn jest w stanie samodzielnie się utrzymać, tzn. czy w związku z podjęciem nauki w systemie zaocznym syn może podjąć pracę i osiągać dochód pozwalający mu na samodzielne utrzymanie.

Wysłano: 5 sierpnia 2018 Odpowiedzi: 3

Witam mam pytanie tato odziedziczyl dom po babci ,( dostał testament ) ale zmarł w tej chwili dom nie jest zapisany na tatę jest tylko ten testemant …

Anna Bańkowska: Witam. Tak, jeśli rodzice nie byli po rozwodzie ani w separacji, to mama dziedziczy a przypadający jej udział w spadku nie może być mniejszy niż 1/4.

Wysłano: 5 sierpnia 2018 Odpowiedzi: 2

Witam, Zmarł mój dziadek, który posiadał mieszkanie własnościowe, nie zostawił testamentu. Ma trójkę dzieci, jedno dziecko ( mój tata) jest w tym mi…

Anna Bańkowska: Witam. W takim przypadku zachodziło będzie dziedziczenie ustawowe i spadkobiercy dziadka, tj. Pana/Pani ojciec i ciotki będą dziedziczyły całość majątku spadkowego w udziale po 1/3 (oczywiście pod warunkiem, że żona dziadka nie żyje, bo inaczej ona też będzie wchodziła w krąg spadkobierców ustawowych), w tym również mieszkanie.