Radca prawny Magdalena Gąsior - Kwasek, Lubartów

Ocena

5,0

Dodaj opinię

Magdalena Gąsior - KwasekRadca prawny
(Od 2021)

Otwarty na nowych klientów

EMAIL TELEFON WWW

Nazywam się Magdalena Gąsior - Kwasek i jestem radcą prawnym wpisanym na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Lublinie. Świadczę pomoc prawną na rzecz podmiotów gospodarczych, organizacji pozarządowych oraz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej - udzielając porad i konsultacji prawnych, sporządzając pisma pozasądowe, pisma procesowe, zwyczajne i nadzwyczajne środki zaskarżenia, opinie prawne oraz umowy, a także występując przed sądami i organami jako pełnomocnik albo obrońca. W oparciu o wieloletnie doświadczenie zawodowe oraz stale poszerzaną wiedzę, wspieram moich Klientów m.in. w następujących obszarach: prawo administracyjne - w tym budowlane - i procesy inwestycyjne, sprawy dotyczące nieruchomości, spory z instytucjami finansowymi, odszkodowania, sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, sprawy rodzinne, sprawy spadkowe, egzekucja wierzytelności, bieżąca obsługa przedsiębiorców oraz organizacji pozarządowych.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Adwokat Anna Luiza Smyk

318

1

Radca prawny Katarzyna Grandus

213

2

Mediator Diana Kot- Komsta

5

3

Radca prawny Artur Klimkiewicz

42

4

Ocena prawnika

★★★★★ (5,0 na 5 gwiazdek), 1 opinia

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
✖	✖	✖	✖	✖	✖	✖

Opinie

★★★★★

P z Kielc

19 lipca 2022

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz

Bardzo szczegółowa i trafna opinia, dzięki wskazaniu odpowiednich przepisów i artykułów dodatkowo mogłam pogłębić temat, a za razem przedstawić je dochodząc swoich racji. Polecam

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 3)

Wysłano: 13 lipca 2022 Odpowiedzi: 2

Witam serdecznie, mój tata stara się o emeryturę pomostowa , jest kierowcą ciężarówki czy praca do 2009 roku zalicza się do warunków szczególnych?

Magdalena Gąsior - Kwasek: Dzień dobry, aktualne orzecznictwo sądów powszechnych oraz Sądu Najwyższego (patrz: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 listopada 2021 roku, sygnatura akt III USKP 85/21; uchwała Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 2022 roku, sygnatura akt III UZP 2/22; wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 2 lutego 2022 roku, sygnatura akt III AUa 846/21) wskazuje, że jakkolwiek przy nabywaniu prawa do emerytury pomostowej na podstawie art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych uwzględnieniu podlegają przypadające przed dniem 1 stycznia 2009 roku okresy pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to dotyczy to wyłącznie sytuacji spełnienia przez ubezpieczonego wszystkich pozostałych przesłanek określonych w art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych. Powyższe oznacza, że osobom wykonującym przed dniem wejścia w życie ustawy o emeryturach pomostowych prace „w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”, uwzględnia się do dnia 1 stycznia 2009 roku okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 1983 roku, pod warunkiem, że osoby te po dniu 31 grudnia 2008 roku wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych (chociażby przez jeden dzień). Możliwość ta nie dotyczy natomiast osób, które takiej pracy po wskazanej dacie nie wykonywały, a w rezultacie nie spełniają warunku określonego w art. 4 pkt 6 ustawy o emeryturach pomostowych. Zastosowanie ww. kryterium niewątpliwie zawęża krąg osób spełniających ustawowe warunki przyznania emerytury pomostowej. Magdalena Gąsior – Kwasek Radca prawny

Wysłano: 13 lipca 2022 Odpowiedzi: 2

Dzień dobry, pracuję na budowie jako Inżynier budowy. Do tej pory miałam zapewnionego osobnego toi-toia dla kobiet, a że jestem jednyną kobietą na bu…

Magdalena Gąsior - Kwasek: Dzień dobry, przepis § 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – wydanego a podstawie art. 237(15) § 1 Kodeksu pracy – stanowi, że: pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana. Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych określa załącznik nr 3 do Rozporządzenia. Z kolei rzeczony Załącznik nr 3 wskazuje w § 28, że: 1/ na każdych trzydziestu mężczyzn zatrudnionych na jednej zmianie powinna przypadać co najmniej jedna miska ustępowa i jeden pisuar, lecz nie mniej niż jedna miska i jeden pisuar przy mniejszej liczbie zatrudnionych; 2/ na każde dwadzieścia kobiet zatrudnionych na jednej zmianie powinna przypadać jedna miska ustępowa, lecz nie mniej niż jedna miska przy mniejszej liczbie zatrudnionych. Podsumowując, ma Pani całkowitą słuszność. W przypadku liczby kobiet pracujących na jednej zmianie mniejszej niż 20, pracodawca również ma obowiązek zapewnić im osobną toaletę. Magdalena Gąsior – Kwasek Radca prawny

Wysłano: 12 lipca 2022 Odpowiedzi: 1

Czy pracownik służby cywilnej może być radnym rady jednostki pomocniczej (rady dzielnicy)?

Magdalena Gąsior - Kwasek: Dzień dobry, artykuł 78 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej nie wolno publicznie manifestować poglądów politycznych, ponadto ust. 4 powołanego przepisu statuuje wprost zakaz łączenia zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego. Przyjmuje się, że chodzi o udział w organach stanowiących każdego szczebla samorządu terytorialnego. Zgodnie z art. 383 § 5 Kodeksu wyborczego mandat radnego wygasa, jeżeli w ciągu 3 miesięcy od złożenia ślubowania nie zrzeknie się funkcji lub nie zaprzestanie działalności, której nie można łączyć z mandatem radnego. Członek korpusu służby cywilnej, który chce sprawować mandat radnego, powinien rozwiązać stosunek pracy. Magdalena Gąsior – Kwasek Radca prawny