Monika Woźniak-GorausRadca prawny
(Od 2016)

Odpowiada w ciągu 24 godzin Otwarty na nowych klientów

EMAIL TELEFON WWW

Jestem radcą prawnym i prowadzę własną kancelarię w Gliwicach, a właściwie działam na terenie całego województwa śląskiego. Jestem członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Jako prawnik posiadam 7-letnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej. W czasie aplikacji współpracowałam z kancelariami prawnymi, co pozwoliło mi na zdobycie szerokiego doświadczenia w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego i handlowego, a także prawa pracy. Moje zainteresowania zawodowe dotyczą przede wszystkim wszelkich aspektów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zajmuję się także prawem zamówień publicznych oraz zagadnieniami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Interesują mnie także sprawy z zakresu prawa pracy, zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Rozwiązanie każdego skomplikowanego problemu prawnego sprawia, iż czuję, że jestem na właściwym miejscu. Z przykładami prowadzonych spraw możesz zapoznać się poniżej. Serdecznie zapraszam do współpracy.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Organizacje:	Okręgowa Izba Radców Prawnych

Ocena prawnika

★★★★★ (5,0 na 5 gwiazdek), 14 opinii

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	✖	✖

Sprawy przeprowadzone

Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki) (3)
- Pomagamy w sporządzaniu odwołań od decyzji organów rentowych, dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego oraz reprezentowaniu Klientów przed sądami pracy po wniesieniu odwołania od decyzji organu rentowego.
- Pomagamy w dochodzeniu odszkodowań i uzyskiwanie zadośćuczynienia za doznane krzywdy, zwłaszcza związanych ze szkodami komunikacyjnymi oraz błędami w sztuce lekarskiej
- Udzielamy pomocy prawnej z zakresu prawa medycznego, związanego z obsługą podmiotów leczniczych.
Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa) (3)
- Pomagamy przygotować Regulamin sklepu internetowego oraz Politykę prywatności
- Pomagamy w sporządzeniu umów spółek, rejestracji spółek w KRS
- Reprezentujemy wspólników na zgromadzeniach
Sprawy ubezpieczeniowe (2)
- Prowadzimy sprawy toczące się na podstawie odwołań od decyzji ZUSu, m.in. o podleganie ubezpieczeniom, o obniżenie emerytury i renty na podstawie ustawy dezubekizacyjnej
- Reprezentujemy klientów w sporach z ubezpieczycielami w razie wystąpienia szkody w pojeździe, mieniu, w razie wystąpienia uszczerbku na zdrowiu.
Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe) (2)
- Reprezentujemy pracowników w dochodzeniu odszkodowania za bezpodstawne rozwiązanie stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, o niewypłacone wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (nadgodziny), ekwiwalent za urlop. Wnosimy odwołania w sprawach ubezpieczeniowych, od decyzji ZUS bądź Dyrektora ZER. Reprezentowaliśmy klientów w sprawach o podleganie ubezpieczeniom, o zaległe nieopłacone składki (zarzut przedawnienia), o obniżoną emeryturę i rentę (ustawa dezubekizacyjna).
- Sporządzamy Regulaminu pracy oraz Regulaminu wynagradzania, pomagamy wprowadzić zmiany do Regulaminu pracy bądź Regulaminu wynagradzania
Majątek (2)
- Prowadzimy sprawy dotyczące wad zakupionych produktów, wad wykonanych usług (prace wykończeniowe), wad zakupionych nieruchomości - roszczenia z na podstawie przepisów o rękojmi przy sprzedaży bądź udzielonej gwarancji
- Reprezentujemy klientów w sprawach dotyczących zawartych umów, odstąpienia od umowy, zwrotu bądź zapłaty zadatku. Służymy pomocą w sprawdzeniu bądź skonstruowaniu umów, takich jak umowa sprzedaży, najmu, najmu okazjonalnego, umowa zlecenia, umowa świadczenia usług, umowa o dzieło.
Nieruchomości (1)
- Prowadzimy sprawy o zasiedzenie nieruchomości, także od Skarbu Państwa oraz łącznie z postępowaniami o stwierdzenie nabycia spadku i dział spadku
Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki) (1)
- Prowadzimy sprawy o rozwód bez orzekania o winie, rozwód z orzeczeniem o winie małżonka, sprawy o separację. Skutecznie przeprowadziliśmy sprawę o uchylenie alimentów, które przysługiwały pełnoletniemu dziecku, jak też o zasądzenie alimentów.
Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja) (1)
- Reprezentujemy przedsiębiorców w sprawach o zapłatę, zarówno po stronie powodowej, jak i pozwanej.
Inne (1)
- Uzyskaliśmy zgodę Sądu na zawarcie małżeństwa dla osoby niepełnoletniej
RODO (1)
- wdrażamy system ochrony danych osobowych u mikro i małych przedsiębiorców
Spadki i testamenty (1)
- reprezentujemy klientów w sprawach o stwierdzenie nabycia spadku, dział spadku, udzielamy porad prawnych w sprawach spadkowych - testamenty, dział spadku

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Praca
KORONAWIRUS (COVID-19)

KORONAWIRUS (COVID-19)
Spółki (akty założycielskie, umowy)
Umowy (regulaminy, kontrakty)

Publikacje zobacz wszystkie

Kiedy mogę ubiegać się o orzeczenie przez sąd upadłości konsumenckiej? O przesłankach ogłoszenia upadłości konsumenta

Podstawową i można powiedzieć, najważniejszą, przesłanką ogłoszenia upadłości konsumenta jest niewypłacalność. Ustawa mówi, iż przez niewypłacalność rozumie się utratę zdolności do wykonywania zobowiązań pienięznych. …

Czy warto zawierać porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę?

Umowa o pracę może rozwiązać się także za porozumieniem stron. Porozumienie stron oznacza, iż pracownik i pracodawca zgadzają się na rozwiązanie umowy o pracę w oznaczonym terminie i w tym celu podpisują stosowny dokument…

Sytuacja pracownika w razie otrzymania dyscyplinarki. Odmowa wykonania pracy w dobie koronawirusa jako podstawa zwolnienia.

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, które potocznie nazywane jest często dyscyplinarką, to sytuacja kiedy umowa o pracę zostaje rozwiązana bez wcześniejszego wypowiedzenia , można powiedzieć, ze skutkiem natychmiastowym.…

Wypowiedzenie umowy o pracę – na co trzeba zwrócić uwagę i jakie roszczenia przysługują zwalnianemu pracownikowi

Sytuacja, w której obecnie się znajdujemy związana z pandemią COVID-19, wpłynie znacząco na rynek pracy. Już na koniec marca dało się zaobserwować, iż pracodawcy zdecydowali się na rozwiązanie umów o pracę z niektórymi pracow…