Radca prawny Katarzyna Dolińska, Racibórz

Dodaj opinię

Katarzyna DolińskaRadca prawny
(Od 2018)

Otwarty na nowych klientów

EMAIL TELEFON

Doświadczenie zdobywałam w pracy w kancelariach prawnych w Opolu i Wrocławiu. Współpraca z jedną z największych kancelarii w Polsce pozwoliła mi na zdobycie obszernej wiedzy i doświadczenia z zakresu prawa cywilnego. Specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu prawa ubezpieczeniowego, w szczególności dochodzenia odszkodowań za wypadki komunikacyjne, wypadki przy pracy, wypadki w rolnictwie, uszkodzenie mienia, czy naruszenie dóbr osobistych. Ponadto, oferuję pomoc prawną z zakresu prawa cywilnego, prawa rodzinnego, prawa spadkowego i prawa pracy.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Adwokat Robert Skupień

1

Radca prawny Florian Gruszka

2

Radca prawny Piotr Janas

6

3

Adwokat Marta Bortel-Borowska

4

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	9 - 17	✖	✖

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 1)

Wysłano: 13 lipca 2021 Odpowiedzi: 2

Witam uprzejmie,proszę o post anonimowy. Znajomy miał wypadek przy pracy ponad dwa miesiące temu ,po bardzo długim czasie otrzymał protokół z wypadk…

Katarzyna Dolińska: Jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, świadczenie przysługuje nie z ubezpieczenia chorobowego, lecz z wypadkowego. Najprawdopodobniej pracodawca nie zakwalifikował wypadku jako wypadku przy pracy, w związku z czym ZUS wypłaca wynagrodzenie w wysokości 80% z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli w protokole powypadkowym zostanie stwierdzone, że przyczyną niezdolności do pracy był wypadek przy pracy ZUS powinien wydać nową decyzję w sprawie przysługujących świadczeń. Z przedstawionego przez Państwa zapytania nie wynika czy pracodawca zawiadomił właściwego okręgowego inspektora pracy o wypadku, warto to sprawdzić, bo protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, może być pomocny celem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, zwłaszcza mając na względzie wskazane przez Państwa zaniedbania po stronie pracodawcy (tj. brak szkoleń BHP oraz badań wysokościowych). W przypadku stwierdzenia, że obrażenia Państwa znajomego mają związek z wypadkiem przy pracy oraz nie spełniła się żadna z przesłanek wyłączających odpowiedzialność pracodawcy (np. do wypadku nie doszło z wyłącznej winy osoby poszkodowanej), Państwa znajomy może dochodzić od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela wypłaty zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę oraz zwrotu kosztów związanych ze szkodą (np. zwrotu kosztów leczenia, kosztów dojazdu do placówek medycznych itp.). Każdy wypadek jest jednak inny, tym samym w razie dalszych pytań lub wątpliwości zachęcam do kontaktu.