Radca prawny Krzysztof Brudkowski, Warszawa

Dodaj opinię

Krzysztof BrudkowskiRadca prawny
(Od 2004)

ul. Aleje Niepodleglości 227/233 lok. 86, 02-087 Warszawa

EMAIL TELEFON WWW

Zajmuję się pomocą prawną przedsiębiorcom, pełnię obsługę prawną firm w w tym doradzam członkom organów spółek. Prowadzę spory sądowe na gruncie cywilnym i prawa pracy. Reprezentuję zarówno pracodawców jak i pracowników. Doradzam wspólnotom mieszkaniowym. Prowadzę szkolenia z prawa pracy.

AKTYWNI PRAWNICY Z TWOJEGO REGIONU:

Radca prawny Katarzyna Lubańska-Kępa

39

1

Radca prawny Grzegorz Kantecki

1380

2

Radca prawny Adam Karolak

23

3

Adwokat Marcin Wiśniewski

30

4

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
✖	✖	✖	✖	✖	✖	✖

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Praca
Spadki i testamenty
Nieruchomości
Majątek

Własność intelektualna
Inne
Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa)
Spółki (akty założycielskie, umowy)
Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja)
Umowy (regulaminy, kontrakty)
Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe)

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 4)

Wysłano: 14 grudnia 2015 Odpowiedzi: 1

Dzień dobry.Proszę o informację w sprawie montażu skrzynek pocztowych w bloku mieszkalnym.Problemem jest zamiar umieszczenia 10 skrzynek przylegaj…

Krzysztof Brudkowski: Proszę o kontakt za pośrednictwem serwisu. Specjalizuję się w sprawach wspólnot mieszkaniowych. Chętnie pomogę w opisanej sytuacji.

Wysłano: 14 grudnia 2015 Odpowiedzi: 1

Witam.W 2008r.30.06 przeszedłem na emeryturę [roczniki1947,48]Od1.07.2008 podpisałem nową umowę na dalszą pracę w tym samym zakładzie.Obecnie dostałe…

Krzysztof Brudkowski: Proszę o kontakt za pośrednictwem serwisu. Pomogę w tej sprawie.

Wysłano: 1 grudnia 2015 Odpowiedzi: 1

witam pracuje w dużej firmie handlowej i mam pytanie czy jako pracownik musze dac zgode na prace w godzinach nocnych zaznaczam nie mam w umowie na ja…

Krzysztof Brudkowski: Jeżeli pracodawca prawidłowo wprowadzi system, w którym praca będzie wykonywana także w porze nocnej a Pan nie zalicza się do osób, których ustawodawca objął zakazem pracy w porze nocnej (kobiety w ciąży, pracownicy opiekując się dzieckiem do 4 lat bez ich zgody, pracownicy młodociani, pracownicy niepełnosprawni) to praca zgodnie z rozkładem będzie Pana obowiązkiem. Przykładowo, jeżeli w zakładzie pracy system czasu pracy jest wprowadzony regulaminem pracy, to wprowadzenie pracy zmianowej w porze nocnej (np. trzeciej zmiany) będzie wymagało zmiany regulaminu pracy w trybie przewidzianym w art. 104(2) k.p. Należy także pamiętać o tym , że osoby wykonujące obowiązki służbowe w porze nocnej mają dodatkowe uprawnienia z uwagi na uciążliwość pracy w niestandardowych godzinach. Zgodnie z art. 151 7 k.p. pora nocna obejmuje 8 godzin przypadających między godziną 21.00 a 7.00 rano. Ponadto pracodawca zatrudniający pracowników pracujących w nocy, na pisemny wniosek pracownika, ma obowiązek powiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy o fakcie zatrudniania pracowników w porze nocnej (art. 151(7) § 6 k.p.).

Wysłano: 26 listopada 2015 Odpowiedzi: 1

Mieszkam z narzeczonym, dostaję od ojca alimenty - jestem studentką studiów dziennych. W czerwcu kończę naukę na studiach, ale planuje naukę w zaoczn…

Krzysztof Brudkowski: Podstawą ustalenia obowiązku alimentacyjnego są z jednej strony usprawiedliwione potrzeby uprawnionego do alimentów dziecka, a z drugiej możliwości zarobkowe i majątkowe zobowiązanego do nich rodzica. Obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci trwa także pomimo uzyskania przez nich pełnoletności, jeżeli nie są w stanie samodzielnie się utrzymać, a ich dochody nie wystarczają na pokrycie kosztów utrzymania. Obowiązek alimentacyjny może więc trwać do momentu, kiedy dziecko ukończy szkołę, zdobędzie zawód, znajdzie pracę itp. W podanej sytuacji po podęciu pracy i kontynuowaniu nauki w szkole zaocznej zobowiązany rodzic może uznać, że jego dziecko się już usamodzielniło i zaprzestać płacenia alimentów, choć obowiązek alimentacyjny nie jest ograniczony żadnym terminem. Właściwą drogą do uwolnienia się od tego obowiązku przez rodzica jest pozew o uchylenie obowiązku alimentacyjnego, który składa się do sądu rodzinnego (właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka). Dopiero po przeprowadzeniu postępowania sądowego z pozwu rodzica obowiązek alimentacyjny może wygasnąć albo kwota alimentów może zostać obniżona.