Wybierz miasto

Radca prawny Łódź

Porada prawna online w serwisie Specprawnik – to takie proste! Radcy prawni w miejscowości Łódź uzupełniają swój profil wybierając kategorie spraw, w których się specjalizują. Dlatego u nas znajdziesz najlepszego prawnika dla siebie. Radca prawny doradzi Ci w sprawach karnych, rozwodowych, alimentacyjnych, a także w kwestiach nieruchomości i prawa pracy. Jeśli szukasz taniego prawnika wykorzystaj opcję sortowania „najniższa cena”. Możesz także kierować się opinią na temat radcy prawnego zamieszczoną przez klientów, którzy skorzystali z jego usług. W czym pomoże Ci radca prawny z miejscowości Łódź? Udzieli porad i konsultacji prawnych, sporządzi dla Ciebie opinię prawną, opracuje projekty aktów prawnych oraz wystąpi przed sądem lub urzędem w charakterze Twojego pełnomocnika albo obrońcy. Jeśli szukasz przedstawiciela, który wystąpi w Twoim imieniu przed Sądem Najwyższym, Trybunałem Konstytucyjnym, Naczelnym Sądem Administracyjnym, Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej i Europejskim Trybunałem Praw Człowieka możesz go znaleźć pośród radców prawnych zarejestrowanych w serwisie Specprawnik.

wiecej

Przejdź do wyszukiwarki

Anna Kołata Radca prawny (Od 2019)

5,0

Kancelaria Radcy Prawnego Anna Kołata

Łagiewnicka 54/56 lok. 4.20, 91-463 Łódź

EMAIL TELEFON

ZAPYTAJ O WYCENĘ

Odpowiedzi na pytania

Dostalam rozwiązanie umowy za porozumieniem stron do dnia 23.04, kazano mi iść na 6 dni urlopu A resztę dni na l4, dodatkowo pracuje na 1/2 etatu, czy idąc na Te l4 nie będę mogła iść również do tej drugiej pracy ?

Powinna Pani dostarczyć zwolnienie lekarskie każdemu pracodawcy. Jeżeli w jednym zakładzie pracy będzie Pani na zwolnieniu, a w drugim będzie Pani wykonywała pracę, to wówczas straci Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku za cały okres zwolnienia lekarskiego. Lekarz bowiem wystawia zwolnienie lekarskie pracownikowi, jeżeli stwierdzi, że jest on niezdolny do pracy (art. 53 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Zwolnienie wystawiane jest na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba ubezpieczona, która wykonuje pracę zarobkową w czasie orzeczonej niezdolności do pracy, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia (art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2005 r., SN I UK 370/04 zakaz działalności zarobkowej, pod rygorem utraty świadczeń chorobowych, oznacza zakaz wszelkiej pracy zarobkowej, bez względu na to, czy jest świadczona legalnie czy nielegalnie i bez względu na jej wymiar.

Telefoniczna porada prawna za jedyne 49zł

15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.

Zamów