Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
✖	✖	✖	✖	✖	✖	✖

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 26)

• Wysłano: 3 lutego 2025 Odpowiedzi: 1
  Jestem członkiem korpusu służby cywilnej. Uległam wypadkowi w drodze z pracy. Przebywam na zwolnieniu lekarskim. W lutym nabywam prawa do nagrody jub…

Maria Grochowska: Nagrody jubileuszowe wylicza się zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (nagrody jubileuszowej) stanowią stałe i zmienne składniki wynagrodzenia. Składniki stałe wlicza się do podstawy wymiaru nagrody w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu nabycia do niej prawa. Natomiast metoda uwzględniania zmiennych składników wynagrodzenia zależy od tego, za jaki okres one przysługują. Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, przyjmuje się do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej w wysokości średniej kwoty wypłaconej zatrudnionemu w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia do niej prawa (jeżeli wysokość tych składników podlega znacznym wahaniom, z okresu 12 miesięcy). Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (np. premie kwartalne, półroczne, roczne) należy włączyć do podstawy w wysokości średniej kwoty wypłaconej w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody. Podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej należy uzupełnić, jeżeli w okresie przyjętym do jej wyliczenia podwładny był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych. W podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej nie uwzględnia się: wynagrodzenia za pracę świadczoną w ramach umów cywilnoprawnych, jednorazowych nagród za spełnienie, określonego zadania, nagród jubileuszowych, odpraw i odszkodowań, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia i zasiłku za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Wynagrodzenie otrzymywane za czas urlopu wypoczynkowego lub za czas absencji zdrowotnej należy zastąpić wynagrodzeniem, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Jeżeli przez cały okres przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru nagrody lub przez okres krótszy, ale obejmujący pełny miesiąc lub pełne miesiące kalendarzowe, pracownikowi nie przysługiwało wynagrodzenie ze zmiennych składników, przy ustalaniu podstawy wymiaru uwzględnia się najbliższe miesiące, za które pracownikowi przysługiwało takie wynagrodzenie. Oznacza to, że jeżeli przez cały miesiąc lub miesiące, z których wylicza się podstawę wymiaru nagrody, zatrudniony był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych (np. absencji chorobowej) i z tego powodu nie otrzymał zmiennych składników wynagrodzenia, należy „cofnąć” się do tych miesięcy, za które takie składniki wypłacono i włączyć je do podstawy.
• Wysłano: 3 lutego 2025 Odpowiedzi: 2
  Dzień dobry. Zamierzam rozstać się z moim partnerem, ponieważ stosuje wobec mnie przemoc psychiczną. Obawiam się tylko, czy będzie się chciał dobrowo…
...

Maria Grochowska: Nie ma znaczenia czy są Państwo małżeństwem. Znaczenie ma to na jakiej podstwie partner mieszka w Pani domu - czy jest to umowa, np. najmu czy po prostu użyczenie. Jeśli nie ma już podstawy prawnej do tego aby Pani partner mieszkał w tym miejscu, bo - domyślam się że nie zawarli Państwo żadnej umowy, a Pani partner mieszkał w tym domu za Pani zgodą, to jeśli teraz cofnęła Pani tą zgodę, a partner odmówi opuszczenia domu, jedynym legalnym sposobem jest wniesienie powództwa o opuszczenie przez niego tego domu z podowu braku podstaw prawnych do jego zajmowania - tak zwane powództwo eksmisyjne
• Wysłano: 2 lutego 2025 Odpowiedzi: 1
  Siedząc w domu na l4 ciążowym mogę się ubiegać o aneks do umowy z podwyżką? Wiem od koleżanki że takowe były a mnie nic księgowa nie powiedziała. Il…

Maria Grochowska: tak
• Wysłano: 2 lutego 2025 Odpowiedzi: 2
  Witam, strasznie mi wstyd i żałuję tego co zrobiłam przez ostatni czas , przez ostatnie 3 msc regularnie na niewielką kwotę przy zakupach na kasie sa…
...

Maria Grochowska: Karą za takie zachowanie z pewnością nie będzie kara więzienia. Powodm tego jest wysokość kwot, o których Pani pisze. Oczywiście fakt, że nie była Pani wcześniej karana także ma znaczenie. Zachowanie o którym Pani pisze podlega karze, ale myślę, że bardzo polepszy Pani sytuację jesli skontaktuje się Pani ze sklepem, ureguluje te płatności, przeprosi. Być może zawiadomienie do Policji o podejrzeniu popełnienia przestepstwa nie zostało jeszcze skierowane. A jeśli już to zrobiono to naprawienie szkody ma znaczenie przy ocenie Pani zachowania
• Wysłano: 1 lutego 2025 Odpowiedzi: 1
  Studium uwarunkowań wyklucza moją działkę z możliwości zabudowy gdyż ma charakter rolniczy Gmina przystąpiła do sporządzania mpzp. Co mogę zrobić a…

Maria Grochowska: na etapie uchwalania planu wnieść odpowiednie uwagi do projektu planu umożliwiające takie działania