01.06.18 pracodawca ustnie (poprzez Skype'a), bez żadnego uprzedzenia wypowiedział mi umowę o pracę wraz ze zwolnieniem z obowiązku pracy. Przy rozmowie był obecny 1 świadek.
Kiedy pracodawca dowiedział się, że przysługuje mi 2 miesięczny termin wypowiedzenia, zmienił zdanie i zaoferował powrót do pracy na miesiąc. Zdecydowanie nie mam ochoty kontynuować współpracy z tym panem.
Czy mogę w jakiś sposób zabezpieczyć się przed twierdzeniem pracodawcy, że zwolnienie lub zwolnienie wraz ze zwolnieniem z obowiązku dalszego świadczenia pracy nie miało miejsca?