Pytanie z dnia 20 września 2018

17.09.2018r ukończyłam 60 lat. Czy składając wypowiedzenie w pracy dnia 20.09.2018 mogę zakończyć stosunek pracy z dniem 20.12.2018r i przejść na emeryturę z dniem 21.12.2018, czy obowiązują pełne miesiące tj. od 01.10.2018 do końca grudnia?

Dzień dobry, w myśl art. 103a u.e.r. prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Prawo do otrzymania emerytury otrzyma Pani zatem dopiero po wygaśnięciu stosunku pracy, który w omawianym przypadku upłynie z końcem grudnia. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 września 2018 13:03 Zmodyfikowano dnia: 21 września 2018 13:03 Obejrzało: 352 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Kodeks pracy przewiduje pełne miesiące, ale zawsze można się dogadać z pracodawcą.

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 września 2018 21:51 Zmodyfikowano dnia: 21 września 2018 21:51 Obejrzało: 349 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.