30 maja 2018 r. otrzymałam wypowiedzenie na podstawie art. 20 KN. Przyczyną jest zmniejszenie liczby oddziałów szkolnych uniemożliwiających dalsze zatrudnienie. Dodam że pełniłam funkcję wicedyrektora. W trakcie biegu okresu wypowiedzenia zaskarżono do wojewody uchwały Zarządu Powiatu i arkusze organizacji pracy szkoły wróciły do stanu początkowego w którym miałam zapewnione pensum. Jednak dyrektor szkoły nie cofnął mojego wypowiedzenia. Ja znalazłam pracę i nie chcę już pracować w tej jednostce. Jednak dyrektor twierdzi że wypowiedzenie które mi wręczył jest nieważne i może ze mną rozwiązać pracę za porozumieniem stron. Mam pytanie czy ma racje i czy rzeczywiście nie należy mi się odprawa?