kradzież prywatnego telefonu w pracy,odszkodowanie od pracodawcy

Witam, Może Pani z takim roszczeniem do pracodawcy wystąpić, jednak odzyskanie może okazać się trudne. Wprawdzie pracodawca ma obowiązek zapewnienia pieczy nad rzeczami pracownika wniesionymi do zakładu pracy, jednak muszą to być rzeczy związane z pracą, np. telefon ten był Pani potrzebny do wykonywania pracy, ewentualnie można uznać że jest on zwyczajowo przez Panią noszony. Obowiązek pieczy występuje gdy ma Pani umowę o pracę. Musiałaby Pani wykazać winę pracodawcy w kradzieży tel. A nawet jeśli wina zostanie wykazana, to pracodawca może się uwolnić od odpowiedzialności jeśli wykaże że dołożył należytej staranności. Tak więc w teorii możliwe, w praktyce trudne do wykonania, ale nie niemożliwe. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier