jezeli pan rzeczywiscie otrzymal wiecej niz powinien, musieli o tym pana poinformować. w kazdym bądz razie potracać z wynagrodzenia mozna dopiero po wystawieniu listu wyonawczego przez komornikamaja tutaj zasosowanie przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. moze sie pan powołać na przepis art 409 kodeksu cywilnego: mowiac prosciej, jezeli pan zuzyl otrzymane co sie panu nie nalezało w taki sposob ze nie jest juz pan wzbogacony nic pan nie musi zwracać.. Tutaj ja widzę powstale roszczenie ze stosunku pracy. Mozna wystapić do sądu o wypłate części wynagrodzenia. pozdrawiam

Witam serdecznie. Czy łączy Pana z agencją pracy tymczasowej umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna? Zapraszam do zapoznania się z artykułami mojego autorstwa z zakresu spraw pracowniczo-ubezpieczeniowych e-prawopracy.pl oraz rodzinno-majątkowych potwojejstronie.pl Pozdrawiam!