Aneks do umowy zlecenie.
Pytanie z dnia 09 kwietnia 2020
Podpisałam aneks do umowy zlecenia, którego głównym postanowieniem jest zmniejszenie wartości wynagrodzenia z minimalnej krajowej do kwoty 2000zł (netto) – przy zachowaniu obowiązku pracy na pełen etat (jestem studentką do 26 r.ż.).
Moim zdaniem zmiana ta w bezpośredni sposób sprzeciwia się tezie, że wszelkie postanowienia wprowadzane przez pracodawcę za pomocą aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika, niż przewidują to przepisy prawa pracy oraz inne przepisy o randze ustawowej.
Czy w zaistniałej sytuacji dany dokument ma jakąkolwiek moc prawną i może obowiązywać? Czy przysługują mi jakieś środki odwoławcze, jeśli się z tym nie zgadzam? Czy mogę zgłosić to jako naruszenie do PIP?
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Przepisy ochronne z Kodeksu pracy nie znajdują zastosowania do umów zlecenia. Oczywiście należy pamiętać, że od 1 stycznia 2020 roku minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę pracy na zleceniu wynosi właśnie 17 zł i to nie może ulec zmianie. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry co do zasady przepisy prawa pracy odnoszą się do umów o pracę, nie umów zlecenia W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.