Aneks do umowy zmieniający warunki pracy i płacy musi zawierać uzasadnienie.
Pytanie z dnia 19 listopada 2020
Dzień dobry,
czy aneks do umowy o pracę obniżający wynagrodzenie oraz stanowisko musi zawierać uzasadnienie? Co może zrobić pracownik, który się z tym nie zgadza?
Dziekuje za odpowiedź.
Dzień dobry co do zasady wypowiedzenie zmieniające musi zawierać uzasadnienie przy umowie na czas nieokreślony. Brak zgody na wypowiedzenie zmieniające, oznacza wypowiedzenie ze strony pracodawcy i możliwość zaskarżenia go do sądu pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...