Art 52 kp zwolnienie dyscyplinarne.
Pytanie z dnia 28 listopada 2019
Zostałam zwolniona z pracy z art52&1 pkt1 mimo iż byłam z dzieckiem u lekarza ale niestety nie wzięłam zwolnienia. Kończył mi się również urlop macierzyński i pracodawca twierdzi że nie byłam jego pracownikiem tylko zusu i nie chce wypłacić mi za zaległy urlop wypoczynkowy.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jakie ma Pani pytanie ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Jaki jest powód Pani zwolnienia ? Co podał pracodawca ? Jeśli jest Pani na macierzyńskim, to jest Pani cały czas pracownikiem , co najwyżej zus w określonych przypadkach może przejąć wypłatę zasiłków. Pracodawca jest obowiązany po zakończeniu stosunku pracy wydac Pani świadectwo pracy oraz rozliczyc się.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...