art 53 kp,wypowiedzenie umowy

Pytanie z dnia 26 lutego 2019

Dzień dobry, byłem zatrudniony na umowę o pracę bezterminową od 01.02 2018. Dnia 10.05.2018 miałem wypadek przy pracy i przez 180 dni byłem na zwolnieniu lekarskim, obecnie od 08.11.2018. mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne (ostatnie kończy się 07.03.2019. Dzisiaj przyszło do mnie pismo z zakładu pracy informujace mnie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie artykułu. 53 par.1 pkt. 1b Kodeksu Pracy. Czy takie rozwiązanie umowy jest legalne i czy powinienem skorzystać z odwołania do Sądu Pracy? Pozdrawiam, Artur

W opisanej sytuacji zastosowanie ma art. 53 K.P. „§ 1 pkt b który stanowi, iż Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeśeli niezdolność do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, Skoro okres pobierania przez Pana świadczenia rehabilitacyjnego trwa dłużej niż 3 miesiące to niestety ale pracodawca miał prawo rozwiązać z Panem umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 lutego 2019 12:54 Zmodyfikowano dnia: 27 lutego 2019 12:54 Obejrzało: 403 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.