Badania pracownicze.

Pytanie z dnia 18 kwietnia 2021

Czy konieczne jest wykonanie badań okresowych, których ważność upłynęła w trakcie długotrwałej choroby w sytuacji gdy pracownik chce złożyć wypowiedzenie w dniu kolejnym po ustaniu zwolnienia lekarskiego i czy zachowa wówczas prawo do 3 miesięcznego wypowiedzenia i wynagrodzenia.

Badania okresowe należy wykonać, od nich wyników zależy zdolność/brak zdolności pracownika. W zależności od okresu choroby pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (art. 53 k.p.) Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez badań lekarskich. Pozostawanie w okresie wypowiedzenia to nadal stosunek pracy. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia.

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 kwietnia 2021 14:31 Zmodyfikowano dnia: 19 kwietnia 2021 14:31 Obejrzało: 179 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.