Badanie z zakresu medycyny pracy.

Witam
Pracuję na stanowisku nauczyciela. Od pracodawcy otrzymałem skierowanie na okresowe badania lekarskie.
Czy badania te mogę przeprowadzić u lekarza medycyny pracy, z którym placówka, w której pracuje nie ma podpisanej umowy???
Czy dla pracodawcy takie zaświadczenie będzie wiążące???
Z jednej strony zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, badania powinny być wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez pracodawcę z placówką medycyny pracy.
Z drugiej natomiast strony wyrok Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z 8 listopada 2017 r, sygn. akt IVP 72/17 mówi, że żaden z przepisów prawa pracy nie wskazuje, aby uzyskanie przez pracownika orzeczenia lekarskiego od innego lekarza niż ten, z którym pracodawca ma podpisaną umowę, nie było równoznaczne ze spełnieniem obowiązku odbycia badań profilaktycznych.
Nadmienię również, że moje miejsce zamieszkania jest oddalone od miejsca pracy ok. 60 km. W miejscowości, w której mieszkam jest lekarz medycyny pracy, u którego mógłbym takie badania przeprowadzić.

Bardzo proszę o informację.

pozdrawiam
Marcin