Bezpodstawne oskarżenie pracodawcy o kradzież przez pracownika.
Pytanie z dnia 28 lutego 2023
Były pracodawca oskarża mnie o kradzież bez dowodów. Dodatkowo wypisuje i mówi te klamstwa innym ludziom, wypisuje do mojej rodziny. Co mogę zrobić ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, może Pan/i wysłać wezwanie do zaprzestania naruszania dóbr osobistych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, dobrym rozwiązaniem jest wezwanie byłego pracodawcy do zaprzestania naruszania Pani dóbr osobistych (np. godności, dobrego imienia) i zawiadomienie organów ścigania o możliwości popełnienia przez niego przestępstwa pomówienia lub znieważenia (w zależności od szczegółowych okoliczności). Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...