Bezpodstawne wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 21 września 2021
Witam, czy powinnam udać się do sądu pracy w sytuacji gdy, pracodawca 04.08.2021r. bez powodu wręczył wypowiedzenie z przyczyną "utrata wiarygodności zaufania do pracownika", nie mając ku temu żadnych podstaw i dowodów. Dodam, że pracowałam tam ponad 2 lata na pełen etat z umową na 1/2 etatu. Będąc na wypowiedzeniu (do końca Września) pracodawca po ok. 2 tygodniach od wypowiedzenia, wysłał list z kolejnym wypowiedzeniem w trybie natychmiastowym. Za miesiąc Sierpień nie dostałam swojego wynagrodzenia. Pracodawca chciał zapłacić mi za pół etatu, a nie za cały tak jak pracowałam. 1 wypowiedzenie zostało przeze mnie podpisane pod wpływem emocji, a od tamtej pory przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji.
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Dzień dobry, w Pana sytuacji słusznym wydaje się walka o sprawiedliwość przez sądem pracy. Wygląda na to że pracodawca naruszył szereg przepisów prawa pracy - są to do tego na tyle poważne naruszenia, że wskazanym byłoby również niezwłoczne zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o tych naruszeniach, gdyż stanowić one mogą wykroczenia z art 281-283 Kodeksu pracy. Pozdrawiam.
Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio
Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa
Chętnie pomogę, zapraszam do kontaktu, tel. 604183261, Biuro@warszawskakancelaria.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...