Bezpodstawne zwolnienie dyscyplinarne.

Witam
Pracodawca zwolnił mnie niesłusznie dyscyplinarnie jak poszłam do szpitala. Miałam umowę na czas nieokreślony. Pracodawca nie wysłał mi wypowiedzenia tylko od razu świadectwo pracy. Założyłam sprawę w sądzie gdzie wygrałam i pracodawca mnie przywrócił. Choruje od 26 kwietnia. Obecnie jestem na zasiłku chorobowym. Teoretycznie umowa sama wygasa w połowie stycznia tj. 180dni choroby plus 3 miesiące rechabilitacji. Pracodawca już mi wypłacił ekwiwalent za urlop od maja 1100zl tj ponad 17 dni roboczych bo mam urlop 26 dni w roku. Proszę o pomoc czy to jest prawomocne. Wiem że się zmieniły przepisy od nowego roku.