Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług
Pytanie z dnia 08 października 2019
Witam
Mam takie pytanie. Znajoma ma swoją działalność i ma podpisana od lutego na czas nieokreślony umowę o świadczenie usług z jedną firmą. Jest zleceniobiorca. W umowie nie ma informacji o okresie wypowiedzenia natomiast jest coś takiego, że świadczenie kończy się po wygaśnięciu terminu umowy i w podpunktach, że umowe można rozwiązać w w trybie natychmiastowym jeśli
- zleceniobiorca nie wywiązuje się z powierzonych jej zadań
-zleceniodawca nie udostępnia miejsca pracy lub nie wypłaca wynagrodzenia
-ktoras ze stron nie wywiązuje się z terminów określonych w umowie.
I teraz pytanie jak koleżanka może wypowiedzieć taką umowę w trybie natychmiastowym bez konsekwencji? Czy może to zrobić bez narażenia się na jakieś koszty musi odpowiadać za szkodę zleceniodawcy? Czy forma wypowiedzenia musi być pisemna? Czy jeśli w umowie był zapis o tym, że zleceniobiorcy przysługuje urlop to czy dostanie za niego pieniądze w przypadku rezygnacji zaraz po powrocie z urlopu?
Ma swoje powody dla których chce zrezygnować.
Dziękuję za odpowiedzi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, aby można było odpowiedzieć na postawione pytania, trzeba się zapoznać z umową, zawartą przez znajomą. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Magdalena Wojdak Adwokat
Magdalena Wojdak Kancelaria Adwokacka
Willowa 8/10 lok. 17, 00-790 Warszawa
Witam, jeżeli w umowie nie ma już żadnych zapisów odnośnie wypowiedzenia umowy, Pana znajoma może ją wypowiedzieć ze skutkiem natychmiastowym tylko jeśli obiektywnie istnieją ku temu "ważne powody". Jeżeli umowa nie mówi nic o odpowiedzialności odszkodowawczej, wypowiedzenie takie nie będzie się wiązało z konsekwencjami. Powody te muszą być jednak rzeczywiście istotne i należałoby je ocenić na tle konkretnej sytuacji. Forma wypowiedzenia może być pisemna lub mailowa. Co do wynagrodzenia za okres urlopu, nie mogę udzielić odpowiedzi, ponieważ mam za mało informacji. Zależy to od tego czy "ważne powody" istniały tez przed urlopem, czy pojawiły się nagle, po powrocie z urlopu. Pozdrawiam serdecznie, Magdalena Wojdak, adwokat
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
