Pytanie z dnia 02 sierpnia 2018
Brałam udział w szkoleniu trwały ( tzn. przechodzącym po odejsciu z firmy) w trakcie umowy o prace na okres próbny. NIe zdecydowałąm się na pozostanie w firmie, a pracodawca każe zwracać koszty szkolenia, powołując się na politykę firmy, której nie widziałam , ani nie podpisywałam.
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, tzw. umowa lojalnościowa, na podstawie której mogłaby zostać Pani pociągnięta do odpowiedzialności materialnej musi zostać przez Panią zaakceptowana. Jeżeli niczego Pani nie podpisywała, to może być Pani spokojna. W razie dalszych problemów służę pomocą. Pozdrawiam, Michał Okoniewski, radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...