Pytanie z dnia 23 czerwca 2016
Byłam Dyrektorem hotelu złożyłam wypowiedzenie o pracę w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony.
Podałam powód, mojego podania.
Nie uznał mi wypowiedzenia , ustało na porzuceniu pracy.
A następnym etapem jest posądzenie mnie o kradzież pieniędzy, pseudo inwentaryzacja została zrobiona po moim odejściu. Na rozpoczęcie pracy nie przyjmowałam stanu kasy i nie zdawałam. Nie miałam odpowiedzialności materialnej.Straszą mnie prokuratorem,
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w czym można Pani pomóc ? Czy otrzymała Pani świadectwo pracy ? Jaki był powód rozwiązania przez Panią umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Czy ma Pani jakąś korespondencję z pracodawcą w tej sprawie ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Agnieszka Karaś Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Karaś
Koczarska 7, 05-082 Stare Babice
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika na podstawie art 55 k.p. nie jest uzależnione od uznania pracodawcy. Zatem o ile złożyła Pani wypowiedzenie na pismie wraz z uzasadnieniem to stosunek pracy się rozwiązał. Jeżeli pracodawca nie zgadza się z uzasadnieniem to ewentualnie może wystąpić do Sądu Pracy o odszkodowanie. Pani ma także prawo by otrzymać odszkodowanie w wysokosci odpowiedającej wynagrodzeniu za czas wypowiedzenia jakie by Pani przysługiwało w przypadku normalnego rozwiązania umowy o pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.