Pytanie z dnia 23 czerwca 2016

Byłam Dyrektorem hotelu złożyłam wypowiedzenie o pracę w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony.
Podałam powód, mojego podania.
Nie uznał mi wypowiedzenia , ustało na porzuceniu pracy.
A następnym etapem jest posądzenie mnie o kradzież pieniędzy, pseudo inwentaryzacja została zrobiona po moim odejściu. Na rozpoczęcie pracy nie przyjmowałam stanu kasy i nie zdawałam. Nie miałam odpowiedzialności materialnej.Straszą mnie prokuratorem,

Nie powinna Pani tego robić.Trudno mi cokolwiek Pani radzić, gdyż przedstawia Pani za mało danych.

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 czerwca 2016 12:40 Obejrzało: 361 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, w czym można Pani pomóc ? Czy otrzymała Pani świadectwo pracy ? Jaki był powód rozwiązania przez Panią umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Czy ma Pani jakąś korespondencję z pracodawcą w tej sprawie ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 2 z dnia 23 czerwca 2016 12:44 Obejrzało: 361 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika na podstawie art 55 k.p. nie jest uzależnione od uznania pracodawcy. Zatem o ile złożyła Pani wypowiedzenie na pismie wraz z uzasadnieniem to stosunek pracy się rozwiązał. Jeżeli pracodawca nie zgadza się z uzasadnieniem to ewentualnie może wystąpić do Sądu Pracy o odszkodowanie. Pani ma także prawo by otrzymać odszkodowanie w wysokosci odpowiedającej wynagrodzeniu za czas wypowiedzenia jakie by Pani przysługiwało w przypadku normalnego rozwiązania umowy o pracę.

Odpowiedź nr 3 z dnia 23 czerwca 2016 12:52 Obejrzało: 361 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.