Byłam zatrudniona na stanowisko intendenta na umowę o pracę na okres próbny od 02.01.2023 do 31.03.2023
Na stanowisko zostałam przyjęta jako osoba bez wcześniejszego doświadczenia, szkolenie miałam tylko dwa dni po kilka godzin na którym nie zostały przekazane mi wszystkie informacje o moim stanowisku pracy. Nie miałam wiedzy o czynnościach jakie powinnam wykonać na zakończenie umowy.O fakcie iż nie jestem zainteresowana przedłużeniem umowy poinformowałam Panią Dyrektor dwa tygodnie przed końcem umowy.Był to wystarczający czas na to żeby powiedzieć mi co będzie wymagane w dniu 31.03 czyli ostatnim dniu mojej pracy.
Zostałam zapytana dzień przed zakończeniem umowy czy podtrzymuje decyzję i wtedy wskazano mi jednodniowy termin na wszystkie czynności, których zwyczajnie nie da się w tak krótkim czasie zrobić.W związku z tym dostałam nakaz, na co są podpisane przez Ciebie dokumenty, wyprostowania ewentualnych błędów w kolejnym tygodniu, po ustaniu zatrudnienia.
Minął tydzień od zakończenia umowy a ja nadal nie otrzymałam świadectwa pracy i Pani Dyrektor uważa że go nie dostanę ponieważ źle wypełniłam swoje obowiązki i muszę je teraz poprawić żeby przeprowadzić inwentaryzację i przekazać moje dokumenty innej osobie.Dostalam także informacje iż mogę je dostać ale Pani Dyrektor wpisze że nie wywiązałam się ze swoich obowiązków i byłam nierzetelna i fakt iż ze swojej niewiedzy źle wypełniłam dokumenty uzna jako fałszowanie dokumentów.Co powinnam zrobić w tej sytuacji? Czy grozi mi odpowiedzialność karna lub finansowa za niepoprawnie wypełnianie dokumentów.