Byłem zatrudniony w Urzędzie Gminy. Niestety zachorowaem. Wyczerpałem limit zwolnień lekarskich i otrzymałem decyzję o przyznaniu mi świadczenia rehabilitacyjnego na okres maksymalny, tzn. rok. Po upływie tego okresu otrzymałem rentę.
Pracownicy samorządowi otrzymują dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastki. Niestety mi odmówiono wypłaty tego świadczenia. Pracodawca powołuje się na przepisy, które niby nie zezwalają na wypłacenie mi "13" w oparciu o fakt, że nie przepracowałem w tym okresie (roku budżetowym) ani jednego dnia. Niemniej jednak czytałem ustawy i rozporządzenia, które jasno mówią, że jeżeli przebywałem na świadczeniu rehabilitacyjnym to 13 mi się należy. Dodam tylko dla jasności, że w roku budżetowym byłem zatrudniony przez 8 miesięcy, a staż pracy to ponad 13 lat w tym zakładzie pracy.
Czy mam szansę wyegzekwować wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego za te 8 miesięcy przed sądem?