Pytanie z dnia 04 listopada 2016
Chciałabym wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreśl. bez zachowania 3 mies. okresu wypowiedzenia, pracuje ponad 20 lat. Jako powód chcę podać złą atmosferę w pracy oraz zbyt niskie wynagrodzenie. Czy taki powód rozwiązania umowy jest zgodny z Kodeksem Pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli wynagrodzenie, które Pani otrzymuje jest zgodne z umową i obowiązującymi przepisami, to nie będzie to żaden powód do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Podobnie "zła atmosfera w pracy". To pojęcie bardzo ogólne, a sytuacje, gdy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy są dosyć jasno określone w kodeksie pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...