Ciągłość zwolnienia. L4.

Dzień dobry, chciałabym dowiedzieć się jak liczyć w takiej sytuacji przebywanie na L4.
W roku 2021 przebywałam na następujących zwolnieniach :
-8-19.03.2021r. - 12 dni w marcu zwolnienie lekarskie na mnie po przebytym covid
- 20-25.03.2021r - 6 dni j/w po covid na mnie
- przerwa w zwolnieniach przebywałam na urlopie kolejne zwolnienie lekarskie na mnie
- 06-23.05.2021r 18 dni z powodu bólu kręgosłupa
- 24.05.2021r do 08.06.2021r 16 dni zwolnienie lekarskie opieka na dziecko które było przeziębione
-09- 23.06.2021r 15 dni zwolnienie na mnie od specjalisty z powodu bólu kręgosłupa
-24.06.2021r - 04.07.2021r zwolnienie od ginekologa powód brak miesiączki
5.07.2021 planuje złożyć u pracodawcy wniosek o jeden dzień opieki na dziecko, który przysługuje rodzicom (1dzien już wykorzystałam) okazało się ze jestem w ciąży, gdzie nie mogę chodzić do pracy. Od 6.07.2021r planuje iść na L4 z powodu ciąży. Jak prawnie wyglada moja sytuacja u pracodawcy. Czy pracodawca może skierować mnie na komisje lekarska ? Czy 182dni które osoba może przebywać na na L4 są liczone ciągiem czy gdy są przerwane nie wliczają się w ten sposób ? I czy opieka na dziecko która brałam w maju i czerwcu również jest w tym wypadku wliczana do tego progu 182dni ? Dodam
Ze jeśli ciąża będzie donoszone to będę przebywała na zwolnieniu lekarskim do pierwszej połowy lutego 2022r

Bardzo proszę o odpowiedz