Co ma zrobić pracodawca gdy pracownik przychodzi nietrzeźwy do pracy.
Pytanie z dnia 12 października 2023
Dzień dobry.
Co zrobić i gdzie zgłosić się o pomoc, kiedy pracownik przychodzi nietrzeźwy praktycznie każdego dnia, pracodawcy/pracodawca uważa, że nie ma problemu ale współpracownicy mają z tym spory kłopot. Chodzi o sprzątaczkę w ośrodku zdrowia. Pacjenci widzą i czują ten problem, rejestratorki, pielęgniarki, druga sprzątaczka, ale kiedy powiedza o tym jednej z lekarek to albo zamiatane jest pod dywan, albo słyszy się tekst, że nie ma dowodów wiec nie będzie się z tym nic robiło. Po to zatrudnione sa dwie sprzątaczki by było lżej. Wychodiz na to że jedna robi za dwie, bo tamtej nawet nie chce się wykonać podstawowych obowiązków. Ciągle pozostawia dużą część pracy i jak inni, idzie do domu o umówionej porze. Do kogo iść? pracodawczynie nie słuchają, nie chcę też być tym który donosi. Nie mogę zrozumieć jak można tak wykorzystywać druga osobę, bo jedna jest ciagle niedysponowana.
Dzień dobry, proszę o tym poinformować dyrektora ośrodka zdrowia, to on zarządza danym podmiotem; lekarki są tak samo pracownicami jak Państwo i być może nie chcą mieć z tym nic wspólnego. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Wróbel Adwokat (Od 2021)
Kancelaria adwokacka Adwokat Anna Wróbel
Żeligowskiego 32/34 lok. 501, 90-643 Łódź
Dzień dobry. Sugeruję złożyć pracodawcy pismo z opisaniem problemu, powołaniem się na określone dowody (twierdzenia osób, które widziały sytuacje opisywane w pytaniu, ewentualnie zdjęcia osoby nietrzeźwej mogące świadczyć o tym stanie). W tym dokumencie należy poprosić pracodawcę o zweryfikowanie tego stanu alkomatem, co uzasadniają przepisy ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Jeżeli pracodawca nie podejmie żadnych działań, można zgłosić problem do Państwowej Inspecji Pracy z kopią pisma złożonego pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Anna Wróbel
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.