Co powinien zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia

Pytanie z dnia 14 sierpnia 2019

Proszę o poradę.Przez niecałe 2 lata pracowałem .Z firmą, dla której wykonywałem pracę podpisałem szereg dokumentów i do głowy mi nie przyszło, że nie było w tych dokumentach umowy o pracę.
Przez okres mojej pracy otrzymywałem 20% ustalonego wynagrodzenia. Obecnie zamierzam zmienić pracę , jednak firma , w której pracowałem nie zamierza mi przekazać wynagrodzenia za moją pracę.
Czy mogę dochodzić swoich praw w Sądzie i czy w ogóle mam szansę żeby otrzymać jakiekolwiek wynagrodzenie od firmy, w której pracowałem jeśli nie było między nami umowy o pracę?
Pozdrawiam
Robert

Dzień dobry, oczywiście ma Pan szansę, ale wszystko zależy od posiadanych dowodów. Jakie były Państwa uzgodnienia, jaką dokładnie pracę Pan wykonywał, w jaki sposób otrzymywał pieniądze ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 sierpnia 2019 09:48 Zmodyfikowano dnia: 14 sierpnia 2019 09:48 Obejrzało: 298 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeśli Państwa współpraca odpowiadała stosunkowi pracy, tzn. praca wykonywana w określonych godzinach, w określonym miejscu, pod zwierzchnictwem, itd., to może Pan wnieść do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Wtedy będzie Pan traktowany jak każdy pracownik. Natomiast umówione wynagrodzenie przysługuje Panu niezależnie od istnienia stosunku pracy, o ile praca, świadczenie usług czy dostawa towaru została faktycznie wykonana. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 sierpnia 2019 10:48 Zmodyfikowano dnia: 14 sierpnia 2019 10:48 Obejrzało: 295 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.