Co powinien zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia
Pytanie z dnia 14 sierpnia 2019
Proszę o poradę.Przez niecałe 2 lata pracowałem .Z firmą, dla której wykonywałem pracę podpisałem szereg dokumentów i do głowy mi nie przyszło, że nie było w tych dokumentach umowy o pracę.
Przez okres mojej pracy otrzymywałem 20% ustalonego wynagrodzenia. Obecnie zamierzam zmienić pracę , jednak firma , w której pracowałem nie zamierza mi przekazać wynagrodzenia za moją pracę.
Czy mogę dochodzić swoich praw w Sądzie i czy w ogóle mam szansę żeby otrzymać jakiekolwiek wynagrodzenie od firmy, w której pracowałem jeśli nie było między nami umowy o pracę?
Pozdrawiam
Robert
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście ma Pan szansę, ale wszystko zależy od posiadanych dowodów. Jakie były Państwa uzgodnienia, jaką dokładnie pracę Pan wykonywał, w jaki sposób otrzymywał pieniądze ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Mateusz Wachowski Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Wachowski
Jana Henryka Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Jeśli Państwa współpraca odpowiadała stosunkowi pracy, tzn. praca wykonywana w określonych godzinach, w określonym miejscu, pod zwierzchnictwem, itd., to może Pan wnieść do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Wtedy będzie Pan traktowany jak każdy pracownik. Natomiast umówione wynagrodzenie przysługuje Panu niezależnie od istnienia stosunku pracy, o ile praca, świadczenie usług czy dostawa towaru została faktycznie wykonana. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.