Co z niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym po wypowiedzeniu umowy o pracę.

Pytanie z dnia 24 stycznia

Odchodzę z pracy. Mam do wykorzystania 26 dni urlopu. Z wniosków urlopowych wynika, że wykorzystałam około 15 dni. Pracodawca miał mi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Dziś jednak dowiedziałam się, że moja pula urlopowa to były wakacje, podczas których placówka była zamknięta odgórnie. Czy pracodawca ma rację? Czy może mi narzucić urlop? Czy jest to zgodne z prawem?
W placówce przepracowałam około 3 lata.

wypowiedzenie, niewykorzystany urlop, urlop

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.