Co z pracownikiem w okresie ochronnym przed emeryturą w przypadku ogłoszenia upadłości firmy?

Pytanie z dnia 12 czerwca

Dobry wieczór
Mam 58lat, firma w której pracowałam ogłosiła upadłość.
Umowę mam do końca miesiąca (czerwiec) jestem "pod ochroną" ze względu, ze brakuje mi 2lata do emerytury.
Czy w przypadku upadłości firmy, pracodawca ma obowiązek, abym byla zatrudniona, czy wtedy przy upadłości firmy nie obowiązuje "ochrona"...
Będą na chorobowym w marcu nie otrzymałam również pieniądzy, czy związane jest to z tyn ze firma upadla z dniem 15marca 2024r.)

Co w tej sprawie najlepiej zrobić?
Czy mogę w ostatnim tygodniu (pracy) skorzystać z chorobowego

Uprzejmie proszę o jakąkolwiek informację.
Pozdrawiam

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.