Co z pracownikiem w okresie ochronnym przed emeryturą w przypadku ogłoszenia upadłości firmy?
Pytanie z dnia 12 czerwca
Dobry wieczór
Mam 58lat, firma w której pracowałam ogłosiła upadłość.
Umowę mam do końca miesiąca (czerwiec) jestem "pod ochroną" ze względu, ze brakuje mi 2lata do emerytury.
Czy w przypadku upadłości firmy, pracodawca ma obowiązek, abym byla zatrudniona, czy wtedy przy upadłości firmy nie obowiązuje "ochrona"...
Będą na chorobowym w marcu nie otrzymałam również pieniądzy, czy związane jest to z tyn ze firma upadla z dniem 15marca 2024r.)
Co w tej sprawie najlepiej zrobić?
Czy mogę w ostatnim tygodniu (pracy) skorzystać z chorobowego
Uprzejmie proszę o jakąkolwiek informację.
Pozdrawiam
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.