Co zrobić gdy pracodawca nie podpisał wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 23 maja

W dniu 26.04.2024 złożyłam pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Do dnia dzisiejszego nie zostało ono podpisane, a wręcz pracodawca stwierdził, że może udać, że go nie dostał. Co w takiej sytuacji mam zrobić? Wedle złożonego wypowiedzenia mój stosunek pracy ustępuje z końcem tego miesiąca. Czy mogę na przykład wysłać listownie informacje o kończącym się stosunku pracy?

Dzień dobry, istotne jest czy posiada Pani dowody na złożenie wypowiedzenia w kwietniu 2024 r. Jeśli nie, należałoby je zdobyć. Może być pomocne nagranie rozmowy z pracodawcą czy zeznania innych pracowników. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 maja 2024 14:27 Zmodyfikowano dnia: 23 maja 2024 14:27 Obejrzało: 54 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, a czy ma Pani jakieś potwierdzenie pokwitowania odbioru tego wypowiedzenia? Zasada jest taka, że brak podpisu pracodawcy nie wpływa na ważność złożonego oświadczenia. Ja bym uznała, że wypowiedzenie zostało złożone skutecznie z dniem 26 kwietnia 2024 r. Dla bezpieczeństwa może Pani wysłać wypowiedzenie jeszcze raz listem poleconym za potwierdzeniem odbioru kopii wypowiedzenia z adnotacją o braku podpisu pracodawcy i informacją, że zostało skutecznie złożone 26 kwietnia 2024 r. w takich a takich okolicznościach. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 maja 2024 07:54 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2024 07:54 Obejrzało: 49 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.