Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił należnego wynagrodzenia.

Witam, zmagam się z problemem nie wypłacenia mi należnego wynagrodzenia za miesiąc pracy od mojego pracodawcy. Na początek chciałam nakreślić że chciałam się zwolnić z obecnej pracy, natomiast pracodawca mi to uniemożliwiał. Następnie kiedy już stanowczo zażądałam wypowiedzenia pracodawca powiedział że muszę przychodzić stacjonarnie do pracy, gdzie od samego początku było mówione że praca jest 100% zdalna po trzech dniach okresu próbnego. Ponieważ posiadam małe dziecko nie jestem w stanie pracować codziennie przez okres wypowiedzenia to są 10 dni robocze z biura. Pracodawca powiedział że nie wypłaci mi należytego wynagrodzenia ponieważ jest zawarta wzmianka w umowie o przer waniu pracy i każe 500 zł. Moje wynagrodzenie za dany miesiąc przewyższa kwotę 500 zł więc nie rozumiem dlaczego pracodawca nie chce wypłacić mi resztę mojego wynagrodzenia. Zgłosiłam problem do Inspekcji pracy, natomiast nie wiem co jeszcze mogę zrobić. Czy dobrze postąpiłam? Czy pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia, jeśli nie ma o tym wzmianki w umowie?