Co zrobić gdy pracodawca wypłacił niższe wynagrodzenie?

Pytanie z dnia 15 grudnia 2022

Dzień dobry
Mam problem z moim pracodawcą, bowiem za wynagrodzenie listopadowe wypłacono mi o połowę mniej niż powinnam, powołał się na art 82 z kodeksu pracy. Według niego wykonałam wadliwą pracę a według mnie i reszty pracowników pracę wykonuję dobrze. Straszył mnie obniżeniem mówiąc przy tym, że nie chce tego robić. Podam przykład, kazał mi zrobić zestawienie, wykonałam go tak jak zawsze to robiłam i jak zostałam nauczona zgodnie z prawem, okazało się złe bo chce zestawienie jak pracownik X. On ją chwali a mi wytyka błędy gdzie ja pracuję 4 miesiące a ona miesiąc. Co powinnam zrobić?

Dzień dobry, jeśli uważa Pani, że powinna Pani otrzymać pełne wynagrodzenie to należałoby wezwać pracodawcę do wypłaty zaległego, niewypłaconego Pani wynagrodzenia. Potem pozostaje pozew o zapłatę. To pracodawca będzie potem musiał wykazywać, że Pani praca była źle wykonana i to z Pani winy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 576 777 064

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 grudnia 2022 20:17 Zmodyfikowano dnia: 18 grudnia 2022 20:17 Obejrzało: 131 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Są tu dwie możliwości: a) może Pani zgłosić naruszenie uprawnień pracowniczych do PIP, b) skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty pozostałej części wynagrodzenia, a następnie jeżeli nie zastosuje się on do wezwania - pozew do sądu o zapłatę. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 20 grudnia 2022 00:39 Zmodyfikowano dnia: 20 grudnia 2022 00:39 Obejrzało: 125 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.