Pytanie z dnia 16 września 2017

Co zrobić i ile czekać na wystawienie świadectwa pracy ?

Pracodawca nie wydał świadectwa pracy Zaistniała sytuacja była zgłoszona przeze mnie w PIP w dniu 31 sierpnia dokładnie miesiąc od
ustania stosunku pracy ,który zakończył sie 31.07.2017.
Do dnia dzisiejszego Świadectwa pracy nie otrzymałam . Zarejestrowałam się w PUP z obietnicą że doniosę świadectwo jak tylko je otrzymam. Obecnie podpisa łam umowę na okres próbny z nowym pracodawcą , który również upomina się o w/w dokument by między innymi mieć rozeznanie w temacie wykorzystanego przeze mnie urlopu.

Jak mogę rozwiązać ten problem?
Ile mam jeszcze czekać ? Czy powtórnie zgłosić ten fakt w PIP? czy czekać na jakąkolwiek informację z PIP o podjętych krokach w tej sprawie

Dorota Dębska

Dzień dobry, przede wszystkim proszę wysłać do byłego pracodawcy oficjalne wezwanie do wydania świadectwa pracy ze wskazaniem, że jeśli nie otrzyma go Pani w terminie np. 3 dni od dnia odebrania wezwania, złoży do sądu pozew o wydanie świadectwa pracy, a także będzie dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 września 2017 18:01 Zmodyfikowano dnia: 19 września 2017 18:01 Obejrzało: 218 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Szanowna Pani, jeżeli pracodawca nie wyda Pani świadectwa pracy to powinna Pani złożyć pozew do sądu o wydanie świadectwa pracy. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Odpowiedź nr 2 z dnia 20 września 2017 16:10 Zmodyfikowano dnia: 20 września 2017 16:10 Obejrzało: 217 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.