Co zrobić jeśli pracodawca nie chce wypłacić odprawy po zwolnieniu.

Dzień dobry, trzeba ustalić dokładny stan faktyczny i ocenić czy mężowi przysługuje odprawa, czy nie. Jeśli przysługuje, trzeba wystać wezwanie do zapłaty i złożyć pozew do sądu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odprawa po zwolnieniu - co robić? Rozumiem, że Twój pracodawca nie chce wypłacić mężowi odprawy po zwolnieniu, mimo że pracował w firmie przez 4 lata i zatrudnionych jest tam ponad 20 osób. Najważniejszą kwestią jest to czy mąż został zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, czy też z przyczyn leżących po jego stronie, ewentualnie jeśli nastąpiło rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to czy z inicjatywy męża czy z inicjatywy pracodawcy. Odprawa z tytułu tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje tylko gdy przyczyny zwolnienie leżą po stronie pracodawcy. Oto kilka kroków, które mąż może podjąć: - Powinien sprawdzić umowę o pracę i regulamin pracy. Znajdują się tam informacje o zasadach przyznawania odprawy (pracodawca może zawsze lepiej ukształtować sytuacje pracownika niż przepisy prawa pracy). - Można napisać pismo do pracodawcy z wezwaniem do zapłaty odprawy (ale nie jest to konieczne jeśli np. mailowo odmówił zapłaty), - Jeśli pracodawca nadal odmawia wypłaty odprawy, można złożyć pozew do sądu pracy. Jeśli potrzebujesz pomocy w tej sprawie, skontaktuj się ze mną. Chętnie pomogę Ci odzyskać należną Ci odprawę.