Cofnięcie wypowiedzenie pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 19 marca 2020
Witam. Na wypowiedzeniu dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. Ciaza juz byla w momencie podpisywania papierka. I teraz czy moge isc od razu na l4 ciazowe czy najpierw musze dostarczyc pracodawcy zaswiadczenie o ciazy i czekac az przywroci mnie na stanowisko.
Dziekuje i czekam na odpowiedz.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a to pracodawca wypowiedział Pani umowę, czy Pani to wypowiedzenie złożyła ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Lilianna Skiba Adwokat (Od 2000)
Kancelaria adwokacka adw. Lilianna Skiba
Warszawska 95A, 05-092 Łomianki
Pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie Pani Umowy o pracę. Jeżeli nie minęło jeszcze 30 dni od otrzymania wypowiedzenia to nadal jest Pani ubezpieczona i nie trzeba czekać, aż pracodawca dokona formalności. Ale zgłosić fakt ciąży pracodawcy oczywiście Pani powinna.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...