Córka dostała wypowiedzenie z pracy przczyna była w wypowiedzenia opisana jako że córka niestosownie odezwałaś się w stosunku do przełożonej pielęgniarek ale miało to miejsce kiedy córka dostała ataku epilepsji i histeri córka bierze lek na epilepsję i na uspokojenie przełożona wiedział na co córka choruje mimo to kiedy w dolnośląskim centrum rehabilitacji w kamiennej góry padło podejrzenie konowirusa kazała jej zostać na odziale kiedy córka powiedziała że nie ma przy sobie leków to przełożona chciała podać jej inny lek na epilepsję bez porozumienia się z neurologiem co córce mogło zaszkodzić córka wpadła w histerię i dostała ataku epilepsji i nie pamiętam co mowila i co robiła bo takie są skutki ataku dopiero później dowiedziała się od koleżanek co robiła i to co robiła było szczegółowo opisane w wypowiedzeniu zamiast z jakiego paragrafu i zostało to przeczytane na głos przy wszystkich pracownikach kadr i mi tylko córka uważa ze to jawna dyskryminacja ponieważ nie dano jej możliwości dostarczenia zaświadczenie lekarskich i rozmowy z panem prezesem zarządu i wyjaśnienia sytuacji co więcej kazano jej przyjść do pracy na popołudniu po to a żeby wręczyć jej wypowiedzenie przy inny pracownikach a wcześniej zapewniano iż może po kwarantannie domowej normalnie wrócić do pracy i nagle ja zwolnili podając absurdalne przyczyny proszę o pomoc z poważaniem HALINA