Pytanie z dnia 11 lutego 2017
CY PRACUJĄC NA UMOWĘ-ZLECENIE PRACODAWCA MOŻE ŻĄDAĆ 140 GODZ I WTEDY ZAPŁ.9.75 NETTO A JEŻELI TYLE NIE WYPRACUJĘ CZY MOŻE OBNIŻYĆ STAWKĘ?
Przemysław Sobusik Radca prawny (Od 2014)
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sobusik
Towarowa 30, 42-400 Zawiercie
Dzień dobry. Od 01.01.2017 roku wprowadzono minimalną stawkę za godzinę pracy świadczonej na podstawie umowy zlecenia. Zatem z tego powodu pracodawca nie może zmniejszyć stawki z uwagi na niewypracowanie godzin. Jednakże umowa może zawierać zapis o karze umownej w odpowiedniej wysokości za niewypracowanie minimalnej ilości godzin. Z poważaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...