Czas pracy pracownik. Dokumenty potwierdzające.

Dzień dobry,
Mam konflikt z pracodawcą odnoście akceptacji dokumentów potwierdzających czas pracy pracowników oraz ich stawki.
Mianowicie, pracodawca próbuje wymóc na mnie określenie stawek według których pracownicy maja obliczane wynagrodzenie. Równiej ja odpowiedzialna jestem za jego wyliczenie. Problem polega na tym, że wszyscy pracownicy zatrudnieni są na umowę zlecenie w wymiarze 10h na kwotę 170 złotych, a pracują w pełnym wymiarze godzin plus nadgodziny, Ok 8-10h dziennie. Stawiki które narzuca pracodawca są tak niskie, ze pracownicy nie maja możliwości osiągnięcia nawet najniższej krajowej pensji. On sam nie ?podpisuje? się pod tymi stawkami, natomiast oczekuje tego z mojej strony. Mój podpis złożony na karcie pracy będzie również potwierdzał czynności o ilości wyprodukowane tego dnia. Jestem pracownikiem biurowym, nie kontroluje pracy produkcyjnej podczas trwania zmiany i nie chce odpowiedzialności za możliwe niezgodności ze stanem faktycznym. Na jakiej podstawie prawnej mogę odmówić wykonywania tej ?czynności służbowej??