Czas pracy pracownika.
Pytanie z dnia 03 stycznia 2023
Witam, czy nałożenie na pracowników obowiązku odbijania karty magnetycznej w rejestratorze obecności 10 minut przed faktycznym czasem rozpoczęcia pracy i 10 min po zakończonej pracy jest zgodne z kodeksem? Pracodawca twierdzi że jest to czas na przygotowanie/przebranie się, jednak część pracowników przychodzi do pracy już przebrana. Czy pracodawca ma prawo wymusić na pracownikach ten dodatkowy czas, czy powinno być to liczone jako nadgodziny?
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nakładanie na pracownika obowiązku tego typu poza czasem pracy powinno być raczej traktowane jako praca w nadgodzinach. Konieczna byłaby tu jednak bardziej szczegółowa analiza sytuacji. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 75 732 61 91
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...