Czas pracy pracownika ochrony.

Szanowna Pani, może Pani w czasie pracy w ogóle nie mieć przerwy za wyjątkiem przerwy śniadaniowej – 15 minutowej (art. 134 Kodeksu pracy) albowiem obowiązuje ona w każdym systemie czasu pracy. Pracownicy ochrony zatrudniani na podstawie art. 137 k.p. mogą pracować 24 godziny na dobę. Oznacza to, że nie korzystają oni z regularnego, co najmniej 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Zamiast tego po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy przysługuje im odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin (art. 136 § 2 k.p.). Zatem po każdych 24 godzinach pracy etatowemu ochroniarzowi trzeba zapewnić co najmniej 24-godzinny nieprzerwany równoważny okres odpoczynku. W razie jakichkolwiek pytań bądź wątpliwości, zapraszamy do kontaktu z Kancelarią.