Czas pracy pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pytanie z dnia 27 września

Dzień dobry,
od lat jestem osobą niepełnosprawną z orzeczeniem w stopniu lekkim. (Orzeczenia się zmieniały, został mi odebrany stopień umiarkowany). W pracy zostałam poinformowana że zgodnie z prawem tygodniowy wymiar pracy nie może przekraczać 40 godzin oraz 8 godzin dziennie. Jednak moja sytuacja wygląda następująco: pracuję zmianowo wraz z pracującymi sobotami, które generują dodatkowy dzień w tygodniu. W związku z tym pracodawca zmusił mnie do odbierania dnia wolnego w tym tygodniu, w którym przypada moja sobota pracująca. (poprzedzająco). Moje pytanie brzmi, czy w takim razie nie powinnam w ogóle pracować w soboty, czy zrobienie "przerwy" jednego dnia w tygodniu z zachowaniem tej normy 40 godzin załatwia sprawę.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

orzeczenie o niepełnosprawności, czas pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.