Czas pracy pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Mam orzeczenie o niepelnosprawnosci i powinnam robic ustawowo po 7 h niestety moj pracodawca nie stosuje sie do przepisow a jak z nim rozmawialam to stwierdzil ze nie chce zeby reszta myslala ze mam jakies wzgledy. Jak moge wyegzekwowac swoje prawa zeby robic tak jak powinnam i jakoe konsekwencje moze poniesc pracodawca za nie stosowanie sie do przepisow ?
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, bo czas pracy po 7 h to już godziny nadliczbowe w Pani sytuacji. Jezeli rozmowy z pracodawcą co do czasu pracy nie przynoszą efektu to może Pani powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry można skierować wniosek do inspekcji pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...