Dzień dobry, bez analizy umowy nie sposób tego ocenić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Witam Serdecznie. W nawiązaniu do Państwa ogłoszenia. Specjalizujemy się w doradztwie prawnym. Odpowiadając na Państwa pytanie: jeśli w umowie nie ma szczególnych postanowień dotyczących sposobu liczenia terminów realizacji (np. wyłączenia dni ustawowo wolnych od pracy), wówczas standardowo przyjmuje się, że terminy liczone w dniach kalendarzowych obejmują również dni wolne od pracy. Oznacza to, że kontrahent nie może „doliczać” takich dni, jeśli brak jest odpowiednich postanowień w umowie. Jeżeli termin byłby liczony w dniach roboczych, a taki zapis znajdowałby się w umowie, dni wolne od pracy byłyby wyłączane z obliczeń. Kluczowe jest więc dokładne przeanalizowanie treści umowy i ewentualne doprecyzowanie jej zapisów. W razie wątpliwości zapraszamy na wiadomość Priv lub na naszą stronę lub bloga https://prawnyblog.pl/. Pozdrawiam, Kancelaria Prawna LEGATO https://www.kancelaria-legato.pl/